德国找工作到底有多难？

俗话说“金九银十”。我是9月开始有重点的投简历。简历的修改自不用说，参加了大学里专门给应届生提供的指导课程，也找德国朋友帮忙修改了Anschreiben。看了很多关于Bewerbung的建议，每投一份都有针对性地略微修改简历和Anschreiben。一共投了20多份就想着等着接PR的面试通知了。

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然而过了两周，除了几封果断的拒信之外，没有任何消息，我有点慌，因此又硬着头皮投了几个工作内容自己不敢兴趣，但是是想去的公司的职位。又过了几天，开始接到PR的电话了。我当时一门心思想投Trainee的职位，觉得两年内轮岗公司还出钱让你满世界跑真的很爽。（但其实大公司的Trainee大多也都是和将来的工作内容挂钩的。）所以当时我接到的这几个电话基本就都是Trainee的职位。于是各种online测智商做了一堆。

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等走到AC，以为快要胜利了，殊不知这才是被虐的开端。对于那些能在AC踩老外的同胞，我的佩服之情是滔滔不绝的。还记得其中一次VW的AC，5个人，就我一个女的，就我一个德语非母语，其他4个全是攻击性爆表的德男。最后总结的时候HR说很抱歉，你的分数就差了那么一点。其实结果是自己可以预见到的，但是在狼堡的火车站，我还是忍不住小滴了几滴眼泪（当时是论文的最后阶段，工作也找了两个多月了，始终没有一个Zusage。整个人的状态已经很沮丧了。否则本来还是比较女汉子的）。

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经过了第一阶段的信心过剩和第二阶段的严重受挫，我进入了一个麻木期。这几个阶段对大多数在德国毕业找工作的童鞋来说应该还是很典型的（人品好的以及学霸你们走开。）。这个阶段就是:每天起来看看有没有新的职位，有就投两封，没有就拉倒，反正尽量让未决的Bewerbung不要断档。

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而曙光一般都是在这个阶段来临的。就自己而言，最后拿到的几个offer都是一开始没想到的。对于自己刚开始求职的状态，我只能说，心比天高，现实比纸薄。对那些和我当初报相同想法的人，我想劝告你们，放低身段，放好心态。

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在求职中，我觉得实践经验和成绩同样重要，这两样中上水平，你要是长得也还行，那第一关PR那边你就过了。别以为老外不看长相，我听说过好多应聘者长相决定在PR和Fachabteilung优先级的故事。所以不要随便找张4，5年前的照片，好好去照相馆照一张像样的照片。在网投的时候，也别想着一定要进A家B家D家等等了，德国有很多隐性行业巨头，在学校待了几年的你都不一定听说过。

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此外，还有众多中小企业，同样也拥有优秀的know-how和自己的竞争力。如果你走到了面试，接下来考察的就是干货了。你做过什么，能做什么，Fachabteilung的人一问就知。得到口头Zu了？淡定淡定，没拿到合同一切都是浮云。口头承诺完又毁约的情况多了去了，这方面大公司一般比较靠得住，中小型公司变卦分分钟的事情。

另外以德国人办事的效率，整个求职对于求职者来说绝对是个漫长而折磨人的过程。所以，在写论文期间就开始找工作是一个不错的选择，至少还能有点事情能分散注意力。

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最后的最后，本人还觉得，要相信缘份。好的东西是值得等待的。所以有点耐心，一切都只是时候未到而已。

Part 2. 从简历到面试，过来人手把手为迷茫的你详细解答全过程

---- 为找好工作我要做什么？ 

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精选自知乎作者Andreas17的回答：

（作者德国理工科背景，本+研，毕业x年。）找工作，换工作，各种开心，痛苦，纠结还历历在目。帮身边的朋友改过简历，准备过面试，也找到过工作。以下仅个人经验，请酌情服用。

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为了找到一份满意的工作（简单来说就是工资高你又喜欢），其实我不反对海投。不过在投简历之前最好要先打电话。有时候一个电话会得到大量有用的信息。很多人可能担心自己语言不好，那么可以尝试先把要说的要问的从Hallo到“去死”都写下来，先念两遍，主要是把舌头捋顺了。打电话的目的主要是让HR知道有你这么个人，对你的名字有印象。