澳人寿命延长 应引入“间隔年”规划未来

澳洲网于26日发表编译文章指出，澳大利亚人越来越长寿，但老年生活却面临诸多迷茫。对此，澳大利亚养老部长怀亚特表示，应该引入“间隔年”(gap year)，让年长的工作者可以停止一年的工作，从而更好地计划未来20年的人生。

　　文章摘编如下：

　　当地时间10月25日，澳大利亚养老部长怀亚特(Ken Wyatt)表示，现在出生的澳大利亚人中，过半将活到100岁，此时应该引入“间隔年”(gap year)，让年长工作者可以停止一年的工作，用来思考未来20年应该怎么度过，同时他表示，老年人缺乏与家庭的联络，呼吁社会给他们更多关爱。

　　据报道，澳大利亚人的寿命越来越长，目前70岁的澳人相当于之前40岁的澳洲人。怀亚特在堪培拉的全国新闻俱乐部(National Press Club)称：“目前年龄在50至75岁的600万澳人，将拥有更长的寿命。”

　　怀亚特表示，很多退休的澳大利亚人希望能推迟退休时间，他们希望工作更久的时间。此外，他们的雇主时常发现，很难找到与他们的经验及技巧持平的替代员工。怀亚特说：“出于这些原因，我个人相信，年长雇员到了传统退休年龄时，应该考虑给他们提供一个‘间隔年’。就像青年人可以用‘间隔年’计划自己的学习和事业，‘间隔年’也可以帮助年长澳人在保有工作的前提下，计划他们的未来。”

　　年长雇员们可以在“间隔年”中考虑以下问题：未来数十年应该怎么过？他们将如何继续使用自己的知识技能促进社会和经济发展？怀亚特说：“设想一下，等我们到了60岁时，我们有机会度过一个‘间隔年’，并计划一个房车旅行，去做遗愿清单上所有想做的事情。一年后，我们回来了，告诉雇主，我准备好继续工作了。”

　　对此，澳大利亚全国老年人政策提倡者亨施克(Ian Henschke)表示，对人们来说，考虑是否准备好退休很重要，但是“我并不确定是否需要为退休者提供一个‘间隔年’”。退休前，人们可以用自己的长假来体验退休生活，看看他们是否准备好了退休。他说：“如果你休了半年的长假，期间雇主支付一半的薪水。这段时间你可以思考，到底是玩高尔夫、做陶器或是上艺术课更适合你，还是工作更适合你。”

　　来自澳洲工商会(Australian Chamber of Commerce and Industry)职场关系研究所(Workplace Relations)的主任巴克兰姆(Scott Barklamb)表示：“我们应该允许雇主和年长雇员，在弹性工作制下工作。对个人来说，计划好退休很重要。对公司来说，计划选好接班人也很重要。”