基薪普涨5%！新版《山东省船员集体协议》签约

2021年山东省船员集体协商会议在青岛国际航运中心召开，省海员工会代表山东省船员、山东船员服务协会代表山东省船员用人单位，根据国家相关法律法规，依照国际劳工组织(ILO)、国际海事组织(IMO)有关公约，经过充分讨论和平等协商，就《山东省船员集体协议(2021)》各项条款，重点是从船长到实习生23个职务基薪普遍增长5%，达成共识。

 

　　在随后召开的第11个“世界海员日”山东庆祝大会上，在山东海事局二级巡视员邵广宝见证下，双方首席代表——省海员工会主席马骥、山东船员服务协会会长付健签署了新版《山东省船员集体协议》，这也是我国目前第一个省级船员集体协议，在建党百年之际为山东海员办了一件实事。

 

　　为全面贯彻落实交通运输部、全国总工会等六部门《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，深化《2006年海事劳工公约》履约工作，推动山东省海上劳动关系和谐稳定和航运经济可持续、高质量发展。

 

　　省海上劳动关系三方前期就第一版集体协议反复沟通，认为迫切需要根据《民法典》以及涉及船员权益的公约和法规新变化、航运市场和船员市场新发展、特别是全球疫情带来的影响，修订这一全面反映船员劳动管理和职业保护的综合性协议文本，以进一步规范船员用人单位和船员在劳动关系中的双方行为，增强广大船员的获得感、幸福感、安全感，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。

 

　　为此，新版集体协议较之前由63条增加到65条，增加了疫区和战区、海盗或武装劫持等方面的内容，修改了劳动合同和健康保护等方面的条款。作为山东省海上劳动关系三方机制建设的重要工作，省海员工会和山东船员服务协会将本着有事好商量、遇事多商量的原则，不断建立健全体现行业特色的集体协商和集体合同制度，推动航运业和船员和谐同行、实现双赢。

 

　　同时召开的山东省海上劳动关系三方协调机制2021年工作会议，围绕常态化疫情防控形势下发挥三方机制作用、建设高素质船员队伍主题，通报交流了一年来的工作和经验，谋划了今年重点工作措施。