日本劳动力紧缺或引外籍劳工

日本执政党自民党一名成员3日说，在人口老龄化和劳动力紧缺的背景下，自民党考虑出台措施扩大外籍劳工规模，以填补劳动力缺口。就此，自民党将在本月展开讨论，并可能谈及被视为“禁忌话题”的移民问题。

 讨论“禁忌话题”

 日本自民党参议员木村良夫（音译）当天接受路透社采访时说，日本经济保持增长的唯一途径就是扩大劳动力规模。他说：“日本经济要实现增长，关键在于保持劳动力数量。日本经济面临的最大挑战就是人口减少。”

 日本政府上月公布的统计数据显示，2015年日本人口总数为1.27亿。这是自1920年开始实施该项统计以来，日本人口总数首次出现减少的情况。预计，该国人口将以每年20万的速度递减。

 而劳动力的减少速度更是触目惊心。目前，日本劳动人口数量正以每年50万的规模减少。预计到2025年，日本劳动人口数量将跌破6000万。

 根据木村良夫的说法，日本政府出台的货币和财政政策对经济增长的作用已经“达到极限”。而放开引进外籍劳工政策，扩大外籍劳工规模，才是日本经济保持增长的“正解”。

 放松移民政策在日本一向被视为“禁忌话题”，但木村良夫似乎并不介意。他说：“我们要打破数十年来的禁忌，讨论接纳更多外国人前来务工”。

 不过，鉴于日本将在今年夏季迎来参议院选举，自民党可能不会在相关提议中直接使用“移民”一词。

 “外援”数量创新高

 虽然日本政府目前对外籍劳动者有不少限制条件，但外籍劳工数量一直呈增加趋势，并屡创新高。

 日本厚生劳动省今年1月公布的统计数据显示，截至2015年10月底，日本的外籍劳动者人数达90.8万人，比去年同期增长了15.3%。这是日本政府2008年规定企业必须向国家上报用人情况以来，外籍劳动者人数创下的最高值。

 厚生劳动省分析，随着日本经济缓慢复苏，就业形势得到改善，一些留学生毕业后能直接在日本公司就职，促使外籍劳动者人数上升。

 日本首相安倍晋三一直在引进外籍劳工问题上持谨慎态度。面对劳动力紧缺的现状，他把希望寄托在老年人和女性身上。

 为此，日本政府已制定相关法规，规定企业在2025年之前必须把职工雇佣年龄延期到65周岁，并鼓励更多女性进入职场。

 日本厚生劳动省认为，延长退休年龄，增加高龄者就业，特别是增加双职工高龄家庭就业，不仅可以弥补劳动力不足，还能增加老人家庭收入，增加消费支出，有利于整体经济复苏。 新华社