想要出国务工 门槛也不低

 想要出国务工

    门槛也不低

　　比本说:“中国工人很聪明,一般跟他们说了要求后,就能很快上手。而且很多人都是精通好几个工种,而本国劳工大多只会干一个工种。”

　　但是想要获得出国务工资质,门槛也相当高。比如这次新西兰招聘,需要的工种比较多,包括木工、装修、砌砖工、瓦工、瓷砖工、抺灰工、木地板、油漆工、架子工、钢筋工等。年龄不能超50岁,申请人要求有三年以上出国劳务经验；如果没有出国打工经历的,国内缴纳过3年社保也可；如果没有社保,那就提供国内建筑企业三年的银行流水和工作证明。

　　比本告诉记者,新西兰建筑业正遭受关键技能短缺及劳动力短缺的双重困扰,平均每年缺口1.3万人。中国推进“一带一路”合作,为他们建筑业排解困扰提供了可能。

　　据商务部统计,随着“一带一路”建设,近两年,我国对外劳务合作派出各类出国劳务人员,每年增加两三万人；到2018年末,我国在外各类出国劳务人员99.7万人,较上年同期增加1.7万人。

　　就山东来说,2018年对外派出各类出国劳务人员5.8万人,连续11年位居全国第一位。从类别看:对外承包工程项下派出21618人,占比37.4%；劳务合作项下派出36260人,占比62.6%。

　　亚非拉是我省外派劳务的重点输出地区。我省对“一带一路”市场外派23680人,占比40.9%。亚洲市场外派42890人,占比74.1%。非洲市场外派8771人,占比15.2%。拉美市场外派3486人,占比6%。

　　建筑行业仍是大头,全省外派建筑劳务(含工程项下)28421人,占比49.1%。制造业劳务14126人,占比24.4%。交通运输业劳务7930人,占比13.7%。农林牧渔业劳务2361人,占比4.1%。

    山东工人出国打工意愿下降

    劳务企业外省拉人

　　看似红火的出国劳务市场,其实这几年招工也遇到了瓶颈。

　　“出国劳务市场也面临着转型。”一位业内人士告诉记者,这几年山东本地的劳动者出国务工意愿降低,所以很多人都去内陆经济相对落后的省份招人。也有很多外省人来山东应聘,包括发达省份的,比如这次去新西兰的朱传勇就来自浙江。

　　“这两年出国劳务市场也面临着转型。”据介绍,这两年我省积极开展劳务扶贫工作,组织外派劳务企业赴甘肃、山西等地举办推介会,进行劳务扶贫对接,扩大劳务扶贫。去年通过山东派出去的劳务扶贫的人员就达7900多人。

　　究其原因,主要是出国劳务的吸引力在减弱。侯永智表示,随着国内经济水平的增长,薪资水平、待遇也都在增加,很多年轻人也不想出去了。

　　比本说,出国劳务人员可以享受到新西兰的所有待遇,包括保险等。但是,目前因为国别的不同,在当地的保险大多无法带回国内,这些问题也影响了一些人的出国打工意愿。

　　相关部门负责人也提醒广大有出国务工意愿的劳动者,一定要选择有资质的外派劳务企业,避免自身合法权益受到损失。