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好消息!德国新《移民法》向技术人才敞开大门

来源:www.hncggz.com    编辑: 湖南出国劳务     时间:2019-07-09点击:
6月,德国联邦议院在柏林通过了新法《专业人才移民法》(Fachkräftezuwanderungsgesetz)。369名议院投了赞成票,257票反对。现在,对于技术人才来说,移民德国更加容易了!德国打工
 
德国基社盟(CSU)籍联邦内政部长霍斯特·泽霍夫表示:“在我看来,在所有有关移民的法律中,有关技术工人的法律是最重要也是最为必要的。”他还补充道,为了展现其效力,应当缩短长达数月的签证等待时间。
此次的移民法旨在为非欧盟国家的技术人才前往德国寻找工作铺平道路。新的移民法取消了所谓"优先审核"制度,扩大了专业人才的范围,对于中国人来说,移民大门大大地敞开了!德国的《专业人才移民法》计划于2020年初开始生效。
据研究表明,从非欧盟国家前往德国的技术人才数量正在增加,但是总量依旧较低。贝塔斯曼基金会研究表明2017年约有545000名第三国家人民抵达德国,而其中有约38100人获得了技术人才居留许可,占总量的7%。而在2015年,这一比例仅仅为3%。

2015及2016年,难民大量的涌入德国,导致社会开始要求“有序移民”,而自2017年之后,移民开始回归正常化。在当年的数据中,第三国家的移民中约有118000人为难民。
 
同时,从欧盟移居德国的人数为635000人,而其中60%为技术人才,拥有大学或职业学校的资格。
来自欧盟国家的移民主要来自罗马尼亚、波兰、保加利亚、克罗地亚以及意大利。而第三国的技术工人国籍主要是印度、波黑、美国、塞尔维亚以及中国。

此前,德国一直有着“优先审核”这一规定,具体来说,一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主,签署了工作合同,仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在欧盟范围内无法找到合适从业者的情况下,德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。而取消这一规定代表着德国移民政策思维的一种转变,使保障本地人就业以及吸引第三国人才之间达到了良性平衡。

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但是同时,对于不满足欧盟"蓝卡"条件的专业人才,工作签证的发放仍需要经过劳工局的审核,内容包括劳动合同符合行业标准、申请者的专业资质得到认可,并与实际岗位要求相符。

新法值得注意的另一点是,劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放,扩展到低于本科学历的技术人才。因此,受过正规职业技术培训的人才先在也被包括进其中,这就意味着,中国的职业技术类高等院校,比如大专、高职以及职业技术学校的毕业生,成为被允许来德国就业的新的人群。
 
在新的《移民法》中,对中国人来说,受益最多的应该就是拥有本科及以上学历的人了,由于优先审核被取消,所以只需找到与资质相符的工作,合同规定的工资水平、福利待遇符合德国的普遍标准,就可以获得工作签证了。这明显改善了就业移民的条件。而提供德语水平也不再是发放工作签证的前提条件了。
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