赴日“介 护 技 能 实 习 生”问答

赴日“介 护 技 能 实 习 生”问答

1、什么叫赴日介护技能实习生？

答：去日本国养老护理福利机构（介护老人福祉设施）从事养老护理工作的外派劳务人员。（根据日本的养老机构功能定位大致分为养老护理、保健护理、医疗护理三大类。目前，日本国仅养老护理福利机构被准予接受外国介护技能实习生）。

２、赴日介护和护士是一回事吗？

答：不是一回事：１、介护是去日本养老院工作；护士是去日本医院学习；２、介护日语达到三级即可赴日，入国带薪学习一个月，即可从事有收入的工作；护士学习要考上日本认可的护士资格后，才能从事有收入的工作；３、介护是边工作边学习，３年考取日本“介护福祉士证”后，收入待遇会更高；护士日语达到一级才能出国，赴日后还需学习至少一年以上，才有可能考取日本护士证，从事“护士”岗位的工作后，才会有收入。

３、赴日介护技能实习生的法律保障？

答：日本众议院 2016 年 10 月 21 日通过《外国人技能实习制度规范化法案》和《出入国管理及难民认定法修正案》，旨在改善技能实习制度弊端，改善技能实习生工资待遇；同时，增添了一项新的在留资格———赴日介护技能实习生；公司率先与日本国的监理机构正式签定了“关于中华人民共和国技能实习生的派遣与接收的技能实习事业合同”。作为日方认可的中国介护技能实习生派遣机构，我们引以为自豪，也深感责任重大。

 

4、我们去了日本干 3 年收入会有多少？

答：月收入基本保证１万元人民币左右，加班收入另计；年收入最低保证在 12 万元人民币左右；

三年的总收入在 36万元人民币以上；取得日本“介护福祉士证”后，收入待遇会更高。

5、我们去日本要给你们缴费吗？缴多少？

答：我们的项目是政府支持的公益项目，无任何附加费用。大专以上学历或护理、养老、康复、医学、日语专业具有中专学历的，只收取培训费及培训期间住宿费 9200 元/人。不符合上述条件的需要收取破格入取费 18000元。

6、我们缴钱后，去不了怎么办？

答：面试及培训合格者，外派的成功率应在百分之百；因公司或日方原因，最终未能外派，全额退款；因个人原因，未能外派，费用一律不予退回。

7、去日本有保险吗？钱由谁出？

答：根据日本国出入境及技能实习生管理规定：由日本国用人单位（实习实施机构）为技能实习生购买劳灾保险（意外伤害保险）、雇佣保险、健康保险、（看病时，凭本人医疗卡，保险承担 70% 费用，本人交付 30%）、厚生年金（养老金），用人单位和本人按月按比例支付，3 年回国后，厚生年金按总支出的 80%左右由日本政府退还给本人（公司可协助办理）。

8、我在日本拿了“介护福祉士证”，就可以在日本继续工作吗？

答：可以申请工作签证、永住（移民）。

9、我在日本拿了“介护福祉士证”，可以申请去他国务工吗？

答：可以，日本“介护福祉士证”为国际认可的有效证件，也是申请去发达国家专业从事护理工作的必要凭证。

10、我在日本的食宿怎么办？

答：用人单位有偿提供住房、生活用具，食宿费用自理。

11、学成归国后，你们包再就业吗？

答：没问题！中国的养老事业从业人员，还没有国际认可的“国际介护师”（介护福祉士证），至少，每一家养老机构都需要重金聘请“国际介护师”，来提升他们的服务质量，打造服务品牌。包括你们的母校，今后也会因你们而骄傲，为学弟学妹们做出了榜样，吸引更多的有志青年积极投身于老人护理事业中来。

12、出国劳务前我和公司及日方签有合同吗？

答：日方面试合格后，公司与你签有“赴日介护技能实习生派遣合同”；申请赴日入国签证前，由中方派遣机构日方监理团体共同负责，指导你与日本国“实习实施机关”（用人单位）签定“技能实习雇佣条件书”。