多国移民政策有新调整 涉及入籍、居留各方面

移民政策调整全球瞩目，各国展现独特策略

随着冬季的到来，全球疫情持续蔓延，各国在复苏经济和防控疫情的双重压力下，纷纷调整移民相关政策。这些新政策涉及入籍考试、居留、打工留学等各个方面，接下来让我们一起看看近期有哪些国家的移民政策发生了新变化。

美国入籍考试难度增加，除了常规考题，还更加注重通过微表情来测试申请者的心理反应和对美国的了解。据前华裔移民官员透露，新的考试方法包括关注申请者的微表情变化，任何犹豫或眼神上瞟都可能被视为不诚实。可以说，美国的入籍考试不仅仅是知识的考验，更是一场心理战。

澳大利亚在移民政策上则强调家庭关系的健康与和谐。新政策规定，配偶签证申请者需接受犯罪史和家暴史的检查，以降低新移民陷入家暴的风险。从2021年底起，申请配偶签证的移民及其担保人还需要展示他们的英语语言技能或学习英语的意愿，以确保移民能更好地适应澳大利亚的生活。

新加坡则推出“科技准证”计划，吸引全球顶尖科技专才。该计划为创业者、企业高管、教育者等提供了在新加坡发展事业的机会。只要满足相应的条件，如高月薪、在大型科技企业的重要职位或科技产品的研发经验等，就有资格申请。

俄罗斯则通过实施“黄金签证”计划吸引外国投资。外国公民在俄罗斯开设企业、投资或购买房产达到一定的金额，就可以获得居留许可。获得居留许可的申请人可以享受与俄罗斯公民同等的社会福利，如医疗保险、工作许可、纳税等。

这些国家的移民政策调整，各有特色，既有对老政策的优化升级，也有针对新形势的新策略。这些政策调整不仅反映了各国在经济复苏和疫情防控中的不同需求，也体现了对移民融入社会、适应生活的思考。在全球疫情和经济发展的双重影响下，各国移民政策的调整将持续引发关注。新西兰技能工签申请门槛提高，移民之路更加曲折

在新西兰的移民制度始终秉持一个核心理念：确保新西兰本地人优先就业，同时在必要时允许移民员工填补空缺。近期技能工签的申请标准发生了显著变化。

现在想要获得新西兰的技能工签，申请人及雇主必须满足更加严格的签证条件。这些条件涵盖了工作岗位、工资水平、职业类别、签证时长以及员工在新西兰的停留时间等多个方面。具体来说，工作岗位需要是在需求迫切的领域，工资水平要达到中位数门槛，职业类别则要避免那些供过于求的领域，如零售、交通等。签证最长不超过3年，员工在新西兰的停留时间也同样受到限制。

与此新西兰移民局对雇主的要求也在提高。他们可能需要提供证据证明无法在新西兰本地找到合适的员工。这些证据可能包括在当地大型招聘网站的广告、公司的财务信息等。这一切都表明，新西兰移民局正在收紧技能工签的发放，以确保只有真正符合要求的申请人才能获得签证。

而在疫情之下，日本经济受到重创，急需外国人才来推动国家经济的复苏。为此，日本出入境在留管理厅推出了新的在留资格申请规定。符合条件的在日外国留学毕业生可以通过自主创业申请为期2年的“特定活动”在留资格。这一政策适用于毕业于日部科学省规定范围内的大学院校的外国留学毕业生，且获得了校方的推荐。与以往需要开设事务所、注册资本金超过500万日元、雇佣2名及以上员工等条件才能申请“经营·管理”在留资格相比，这一新政更加灵活，便于操作，为外国留学生提供了更多的创业机会和更大的发展空间。

新西兰的技能工签申请正在变得更加严格，而日本则通过推出新的在留资格申请规定来吸引外国人才创业。这两个政策的变化反映了不同国家在面对人口结构问题和经济发展时的不同策略。