赴澳中国留学生多遭雇主剥削 知法方能维权

近日，悉尼科技大学与新南威尔士大学的法学专家联手，对悉尼地区三所大学的学生进行了一项大规模调查。调查对象瞄准了澳大利亚的临时签证持有者，特别是那些手持4322签证的背包客。这一行动的成果被两位法学讲师整理成了令人震惊的报告——《工资盗窃：澳大利亚背包客遭遇剥削》。

报告披露，在澳大利亚的土地上，竟然存在着对临时签证持有者的普遍剥削现象。这些临时工作者，尤其是背包客，经常被雇主克扣工资，甚至受到非法待遇。令人震惊的是，许多受害者并不清楚自己的最低薪资权益，而澳大利亚、工会和雇主团体也未能有效解决这一问题。

在这份报告中，数字是残酷的：超过八成的留学生和背包客的时薪上限仅为15澳元。更令人不安的是，绝大多数受访者都认为他们所获得的工资远低于所谓的最低标准。这种低薪现象在各行各业普遍存在，尤以食品服务行业为甚。从采摘果蔬到咖啡厅、餐馆和外卖店，这些地方的工作者所拿到的工资远远低于应有水平。更令人气愤的是，中国留学生的低薪比例居首，高达31%。而其他国家的留学生也面临着类似的困境。

除了低薪问题外，一些雇主的行为已经触及法律底线。近91位受访者反映曾被没收护照，这是一种极其严重的侵犯个人自由的行为。还有更多的受访者表示，为了保住工作不得不向雇主支付押金。更令人难以置信的是，还有人在收到工资后被迫返还部分现金。更令人不安的是，近一半的工人表示他们的工资是以现金形式支付的，而与此半数人从未或很少收到工资单，这使得他们难以追踪自己的工资记录或寻求法律帮助。

面对这种情况，澳大利亚工会理事会会长卡尼表示愤慨并呼吁采取行动。她强调，工人们应该学会利用法律或工会的帮助来维护自己的权益。这种薪资剥削现象必须得到遏制，以保障所有工作者的合法权益。这不仅是一个经济问题，更关乎基本的人权和公正问题。我们必须团结起来，共同反对任何形式的薪资剥削行为。