出国劳务要签三个《合同》
在菏泽市，许多商务人士准备踏上异国土地，参与劳务合作。在这一过程中，签署合同是至关重要的一环。为此，菏泽市商务局特别提醒广大从事出国劳务的人员，签订《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》与《雇佣合同》时需格外小心。
想要顺利进行出国劳务，首先得持有一份关键的《对外劳务合作合同》。只有在这份合同以及我国驻当地使馆出具的针对本合同的“项目确认函”等材料的支持下，企业才能在商务主管部门办理项目备案手续。只有经过备案的外派企业，才有资格招收准备出国劳务的人员。
当您与外派企业就出国劳务的目的国家、行业工种、工资待遇、合同期限等相关事项达成一致时，双方应正式签署书面《外派劳务服务合同》。根据《对外劳务合作管理条例》的规定，未与劳务人员签订书面服务合同的外派企业，是不被允许组织劳务人员前往国外工作的。这份服务合同应当详细载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，如服务项目、服务费及其收取方式、违约责任等。
在签订服务合外派企业应当如实告知出国劳务人员劳务合作合同中与他们的权益保障相关的事项，并明确提示可能面临的人身安全风险等赴国外工作的风险。任何隐瞒或提供虚假信息的行为都是不被允许的，否则，出国劳务人员有权拒绝签订。
在出国或到达目的国家时，外派企业还应当协助劳务人员与国外雇主签订确定劳动关系的合同，确保其中有关劳务人员权益保障的条款与之前签订的《外派劳务合作合同》相一致。
这些合同中，与劳务人员权益保障相关的事项主要包括：工作内容、地点、时间和休息休假、合同期限、劳动报酬及其支付方式、社会保险费的缴纳、劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护、福利待遇和生活条件、国外居留和工作许可的办理、人身意外伤害保险的购买等。
特别提醒广大出国劳务人员，不要随便与个人或中介签订《外派劳务服务合同》。在签订合一定要查看对方的外派企业资质证明、商务主管部门备案的项目备案表，以及外派企业与外国雇主签订的项目合同。
曾经发生过这样一起案例：2010年初，来自山东、河北、辽宁等地的200多人被意大利一家公司招募到赤道几内亚巴塔市工作。部分中介并未按照合同约定向劳务人员转交相关款项，还收取了高额的中介费。等到劳务人员到达目的地后，才发现上当受骗，随即向有关部门举报。这样的案例给我们敲响了警钟，出国劳务，合同签署必须谨慎。