青州市人民医院开展护理人员年度操作考核

10月27日至28日，青州市人民举行了全院N0-N4层级人员年度操作考核，共有300余人参加。
 
2016年，该院部从实际出发更加注重了培训的实效。为解决N0N1护士数量多、培训时间短、设施不足、培训后未再专人跟进的弊端，部调整了培训模式，新购置了培训设施，采取小组制集中培训的方式，将培训人员分为4组，每组20人左右，在一天时间内完成培训考核，培训老师全程负责指导及考核，采用病房实景培训的方式，提高培训人员的实际操作次数和质量。N2N3N4方面，更加注重了团队协作能力的培养，这一系列措施的实施提高了培训效果及积极性。
 
考核分N0N1和N2N3N4两个层级进行。N0N1层级考核项目为2016年1-10月份所有操作培训项目的抽考，网，，，，，为吸氧技术、肌肉注射、留置导尿术三项。为了适应临床工作，提高护理人员的应急配合能力， N2N3N4层级考核项目设为根据《2015年美国心脏学会心肺复苏与心血管急救指南(更新版)》修订的双人心肺复苏技术操作。