中国企业海外84.7万名劳工安保“短板”待改善

在春意盎然的北京，“一带一路”沿线企业员工安全与海外安保风险研讨会如期举行。这次研讨会由CCG一带一路研究所的执行所长黄日涵主持，汇聚了中国海外安全与防卫研究中心的副主任刘新平、中安保公司国际部总监黎江等多位海外安全领域的专家学者。随着“一带一路”倡议的深入推进，如何保障沿线企业员工的安全以及应对海外安保风险成为了人们关注的焦点。

伴随着中国企业走出国门的步伐日益加快，其员工与企业的安全挑战也日益严峻。据数据显示，我国至少有84.7万名工作人员、1.6万家企业在海外分布，而这些地区大多处于环境复杂、战乱频发、恐怖主义活动猖犗的高风险国家和地区。对此，安保能力与需求的落差日益凸显，亟需加强。

刘新平副主任指出，面对海外复杂多变的安全形势，我们需要从多个维度去评判和研究中国企业在海外的风险等级。他认为不能单纯以国内保安的观念和做法来应对海外安全，更不能将恶性竞争的手法带到国外。简单的依赖武力也无法解决所有问题。他提出的“三不要”和“三要”理念，为我们提供了全新的思考方向。

黎江总监则强调了中安保企业在走出去的过程中，需要找准自身的定位，不能简单照搬西方安保企业的经验。他介绍了目前中安保企业的主要业务模块，并强调了加强自身建设的重要性。

周晓飞专家分享了自己在中国企业海外安保一线的经历。他详细列举了目前中国企业和员工在海外面临的主要风险，包括地缘、恐怖袭击等六大类别，并特别提到了健康风险的威胁。他的分享为我们提供了在海外安保中“人防”、“物防”、“技防”等方面的宝贵经验。

倪建平主任则强调了所在国的风险问题的重要性，并提出了两个问题，引导大家思考如何强化国内安保公司的国际化意识以及如何与当地的NGO等机构进行协调。他认为这是预防海外安全风险的重要环节。

黄日涵执行所长在总结时强调，海外安保需要顶层设计，不仅要融入企业的元素，还需要的参与和支持。他还提出中国特色在海外安保中的体现以及情报研究的重要性。他也强调了媒体的作用在传递信息、宣传理念等方面的不可或缺性。这场研讨会为我们提供了深入了解和海外安保问题的机会，相信在大家的共同努力下，一定能为保障中国企业员工的海外安全贡献力量。