如何签订出国劳务合同

成为劳务人员，踏出国门开始海外工作的冒险旅程，签订出国劳务合同是保障你合法权益不可或缺的一环。这份合同不仅是与劳务外派公司的约定，更是你在异国他乡工作生活的法律基石。

你所签署的，是与劳务外派公司的“出国劳务合同”，以及与外国雇主的“雇佣合同”。这两份合同的内容，必须和劳务外派公司与外国雇主之间的“外派劳务合作合同”保持一致。每一份条款都蕴含着你的权益与义务，是你异国工作的指南。

在此特别提醒，没有提供劳务外派公司的委托书复印件以及劳务外派公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位，切勿与之签订“外派劳务合同”。因为这些单位可能并不具备签订出国劳务合同的资质，选择他们可能会让你的权益处于风险之中。

在签订出国劳务合你需要认真审核合同内容，确保你的权益得到充分保障。不要轻信不法中介或个人的承诺，他们可能会用虚假的承诺让你陷入困境。只有与正规、有资质的劳务外派公司以及外国雇主签订的合同，才能确保你的权益得到法律的保障。

当你准备踏上异国土地时，请确保你已签好了两份合同：一份是劳务人员与外派企业签订的“外派劳务合同”，另一份是劳务人员与外方雇主签订的“雇佣合同”。这两份合同的内容必须和外派企业与外国雇主签订的“对外劳务合作合同”保持一致。也就是说，你手中的这三份出国劳务合同，是你与各方达成的民事法律关系的凭证。

需要特别强调的是，劳务人员绝对不能持旅游、商务等签证在国外打工。旅游签证和商务签证只是允许你进入他国进行旅游或商务活动的许可，并非工作许可。如果你持这些签证在国外打工，就属于未经批准的非法工作，将受到相关法律法规的严厉惩处。合法的工作签证和合法的劳动合同是你海外工作的基石。请务必牢记这一点，确保你的海外工作之旅安全、顺利。