新西兰留学：网络已成为新兴的找工作方式

在这个数字化时代，无论是在校学生还是毕业生，他们早已成为网络世界的活跃公民。他们对互联网的运用已经得心应手，从网上下载音乐、在TradeMe平台买卖闲置物品，他们的生活早已与互联网紧密相连。对于现代企业来说，将招聘过程移至网络平台，无疑是一个明智的选择。

想象一下，那些每年收到成千上万份毕业生申请的大型企业，如果能够通过网络平台高效地筛选应聘者，将为他们节省多少宝贵的时间。这无疑是一个令人难以拒绝的优势，相信许多知名企业对此深有体会，并害怕在这方面落后于竞争对手。

从互联网的诞生之初，它就为招聘者提供了一个无比重要的优势——扩大挑选应聘者的范围。一个优秀的在线招聘程序，可以帮助招聘者接触到来自不同地域、不同背景的应聘者。现代的年轻人期望企业能够通过网络进行运作，企业将招聘搬到网上是一种重要的转型。

在新西兰，由于市场和资源的限制，企业更加依赖网络来搜集资源。例如，新西兰的会计师事务所KPMG已经将其作为招聘毕业生的主要途径。在与KPMG的负责人交谈时，我了解到互联网对效率的影响之大。以前需要花费大量时间发送拒绝信，但现在的新系统能够帮助过滤应聘者，确保公司能够迅速回应每位应聘者。将公司的毕业招聘计划放在网上供学生浏览了解，也更好地推广了KPMG的企业形象。

网络已经彻底改变了现代人认知世界的方式，找工作也不例外。传统的书面测试已经被电子化，你只需在线提交申请，然后参与计算机和文字测试。在新西兰，雇主们过去可能一直使用这些测试来选拔人才，但在过去的两三年里，这些测试似乎开始更多地出现在网上。在新西兰找工作，不仅要关注报纸上的招聘信息，更要学会在网上搜索机会。这是一个数字化的时代，网络已经成为我们找工作的重要工具。