中国公民出国劳务纠纷案增多

中国驻蒙古扎门乌德总领馆近日发出提醒，针对前往蒙古国的中国公民，呼吁大家在保护自身利益的特别关注劳资纠纷案件。随着中蒙关系的深入发展，赴蒙古经商、务工、旅游、留学的中国公民人数不断攀升，各类涉及中国公民的案件也时有发生。

领馆领区（包括东戈壁、南戈壁、中戈壁、苏赫巴托、东方省等5省）在2017年共接到领事保护与协助案件83起，涉及359人。其中，劳务人员涉及的案件以劳资纠纷居多。主要原因为承包商、包工头、中介等恶意扣减、挪用工人工资，以及蒙方业主因资金周转问题拖欠中国承包商工程款。

随着天气转暖，2018年的出国劳务高峰即将到来。对此，中国驻蒙古扎门乌德总领馆强烈建议出国务工人员注意以下事项：

一、选择合法渠道赴蒙。根据《对外劳务合作条例》，务必与国家商务部审批的具备对外劳务派遣资格的公司签订合同，并查看该公司与国外雇主间的书面劳务合同。避免轻信“黑中介”或包工头的口头承诺。

二、办理合法签证及相关手续。赴蒙务工人员需持有蒙古颁发的劳务签证（HG类），并交纳外籍劳务人员“岗位费”。务必在入境前办理“健康证”和“预防接种证”。

三、签订正规出国劳务合同。即使跟随合法包工头赴蒙，也应在国内签订正规书面合同，确保自身权益受法律保护。

四、充分了解赴蒙环境及风险。蒙古工作条件艰苦，劳动强度大，存在饮食、语言等不便，还有安全隐患和不良业主拖欠工资的风险。

五、依法处理纠纷。如遇工资拖欠，应通过与包工头、用工方协商或法律途径解决，避免过激行为。

总领馆还提供了相关信息和联系方式，以便公民获取帮助。驻蒙古使馆和总领馆将依法保护在蒙公民的合法权益，但使领馆在蒙古不具有行政和执法权力。

在此提醒广大赴蒙中国公民，保护自身权益至关重要。选择合法渠道，了解风险，遵守当地法规，遇到问题时通过合法途径解决。也希望大家在蒙古努力工作，融入当地文化，为促进中蒙友好交流做出贡献。