研究报告表明：加政府应注重吸收年轻移民

近日，加拿大公共政策研究学会发布了一项引人注目的研究报告。报告聚焦于移民在加拿大的就业市场表现，尤其关注了移民年龄对其职业发展的深远影响。报告揭示了一个引人注目的现象：那些在18岁之前移居加拿大的个体，即便与成年后移民并同样取得加拿大高等学位的人士相比，他们在就业市场的表现仍然更为出色。这一发现呼吁重新审视移民政策，将更多的重心放在吸引更年轻的移民上。

这份报告为我们揭示了年龄对于移民在加拿大职场上的生存状况的重要性。研究发现，那些在幼年时期来到加拿大的移民，无论是在薪资方面还是在获得全职工作的机会上，他们的表现几乎与本地出生的人群无异。这样的结果无疑为我们提供了一个独特的视角，让我们重新审视移民的融入过程。

研究团队的专家们认为，移民抵达加拿大时的年龄越小，他们的学术历程与本地出生者就越相近。他们也更易掌握加拿大的官方语言，这无疑为他们在职场上的成功打下了坚实的基础。这样的优势使得他们在学术和职业生涯中都能更好地适应加拿大的环境。

在全国范围来看，成年后才移民的人士的就业率比18岁前抵达的移民低10%以上。尤其魁北克省的情况最为严重，大部分就业指标都显著落后于年幼时移民及本地出生的人群。在薪资水平方面，差距反而是全国最小的，仅为7.6%。相较之下，安大略省的薪资差距为12%，而卑诗省的差距则高达19.8%。这些数据进一步强调了年龄对于移民在加拿大就业市场表现的重要性。

不同年龄段的移民在选择学术领域时也存在差异。成年后移民的人士更偏向于攻读硕士或博士学位，且多选择应用科学领域。幼年时移民者的学术领域选择更为多元，与本地出生的人群并无太大差异。这一发现进一步证明了年龄对于移民在加拿大的职业发展有着不可忽视的影响。

这份报告为我们揭示了移民年龄与其在加拿大职场表现之间的紧密联系。应当考虑调整移民政策，更多地吸引年轻的移民。毕竟，年龄较小的移民更有可能在职场和学术上取得出色的成就，为社会做出更大的贡献。