中国移民虚假就业 瑞士工作移民收紧

瑞典于2012年1月16日实施了新的工作签证政策，对工作邀请的真实性和公司的实际运营情况进行了更为严格的审查。这一变革主要是针对那些通过成立空壳公司和提供虚假就业信息来获取瑞典工作签证的中国移民。

在2008年12月，瑞典修订了劳动移民条例，引发了中国移民市场的热潮。非欧盟公民只要通过欧洲就业流动入口网站获得工作邀请，并满足一定条件，就能申请工作签证和居住许可。这一便捷途径却被一些中国移民机构利用，形成了一条灰色的产业链。

这些机构往往没有合法资质，他们协助客户在瑞典设立子公司，然后以此公司的名义雇佣申请人。申请人凭借自己的工作邀请信，就可以顺利申请到为期一年的工作签证。经过两次续签后，他们可以在四年后申请永久居住许可。而申请人的直系亲属也可以获得相同年限的伴随签证。

这一产业链引起了瑞典移民局的注意。在接到中国工签移民对中介服务的举报后，瑞典移民局开始对这一灰色产业链展开调查。他们发现许多所谓的公司在获得工作签证后并未实际运营，或者运营活动极少，而且申请人的工资远远低于申请时所申报的数额。

移民局随即撤消了一部分人的工作签证，并发布了遣返令。移民局执行长官乔纳斯·林格伦表示，只要申请人在申请过程中没有提供真实的信息，移民局就有权遣返。如果实际发放的工资低于申报数额，或者公司被证明是空壳公司，都可能成为被遣返的理由。

收到遣返令的工签移民者进行了上诉。部分案件已经做出判决，其中移民局胜诉的案件并不多。这一系列胜诉让移民局感到失望与不解，他们进一步扩大了调查范围，针对通过相同方式申请工作签证来到瑞典的将近两百个中国家庭发起了调查。

调查进行到一半时，移民局的怀疑得到了证实：绝大多数工签移民者的公司并未实际运营，他们也没有按照申请时承诺的数额为自己发放工资。移民局专家Alejandro Firpo表示，这意味着这些工签移民者在申请时提交了虚假信息，他们被遣返的可能性极大。同时他也透露，这项调查最终将移交给警方处理。值得注意的是，许多工签移民者的家人虽然可以在瑞典逗留一段时间，但绝大多数最终还是要回国。

随着调查的深入，一些工签移民者开始选择撤回他们的申请并选择回国。据Alejandro Firpo观察，约有80%的工签移民者已经做出了这样的选择。这次调查的最终结果将在2月中旬公布。自2012年1月16日起，移民局针对工作签证的发放实施了更为严格的措施。这次改革不仅关注已经获得工作签证的群体，更着眼于所有新成立的公司及其雇员。这一变革的初衷在于确保工作邀请中的薪资信息真实可靠。

在新的政策下，提交工作签证申请的雇主必须提供确凿的证据，证明所承诺的薪资数额属实。对于那些计划雇佣来自欧盟以外员工的公司来说，更需在瑞典设立正式的分支机构。移民局对于分支机构的设立有着明确的要求，它必须是一个“真正”的分支机构，意味着已经运营一年以上，并且雇主还需证明该分支机构运营正常，具备一定的营业额。对此，移民局的态度坚决，执行细节也得到了充分的重视。

移民局的这一决策得到了相关部门官员Alejandro Firpo的坚决支持。他明确表示，这些新措施旨在确保工作签证申请的真实性和有效性。与此移民局对申请的审查也将更为严格，这无疑给那些企图通过虚假公司实施欺诈的行为带来了更大的挑战。对此，乔纳斯·林格伦展现出了强烈的信心。他认为这一新举措不仅能够有效遏制欺诈行为的发生，更有助于保障整个系统的公平性和透明度。他坚信，这些措施的实施将使移民局的审查工作更为精准，同时也为那些真正寻求在瑞典工作的申请人提供了更为公平的竞争环境。移民局的这一系列新措施旨在打造一个更为公正、透明的签证申请环境，确保所有申请者的权益得到应有的保障。