英国拟出台新移民政策 永居申请将有改动

近期，英国内政部公布了新的移民政策实施“意向书”，对即将于4月6日生效的移民新法和配额实施办法进行了详细的解释说明。该意向书旨在为有意前往英国海外工作的企业和个人提供明确的准备方向。尽管此意向书还需经过国会审核通过，但其提前公布是为了让企业有足够的时间进行准备。

在过渡期内，英国的移民政策将经历一些调整。自今年4月6日起，旧的T1（General）高技术移民类别将正式终止。所有在4月6日及以后申请T2工签的人士，将依照新法进行审核。对于目前已经持有T1（General）签证或之前非记分制下的高技术移民签证的人士，在4月6日后申请延签将以其获得签证时的要求为准，不受移民配额限制。

对于T1 PSW（Post Study Work）签证持有人，他们可以申请T2担保工作签证，且不受配额限制。内政部还采纳了移民咨询委员会（MAC）的建议，要求四月后申请T2的人士，其职位类型需位于“大学学位水平清单”（G-Level）上。申请者可直接在内政部网站查阅其职位的“标准职业分类编码”（SOC）。不在此清单上且不属于短缺工种的申请，将无法申请T2。值得注意的是，虽然清单以“大学学位水平”命名，但T2签证申请人在递交签证申请时无需提供大学学历证明。

对于英国本地公司聘用海外雇员，必须获得CoS担保证书。CoS证书分为受配额限制的CoS（Restricted CoS）和不受人数限制的CoS（Unrestricted CoS）。雇主若申请受限CoS，需确认职位在短缺名单或G-Level名单上，或满足其他特定条件。对于永居申请，从4月6日开始也将有新的变动。

英国新的移民政策将更加侧重于吸引高端技术人才和满足本地劳动力市场需求的工种。对于雇主而言，申请工签名额也将有一定的要求和限制。这一政策的调整旨在确保英国的移民制度更加公平、透明，并促进英国经济的持续发展。随着新政策的实施，英国将为其海外员工提供更多的机会和福利，以吸引更多全球顶尖人才前来工作和生活。关于英国永居签证申请的新规定，对于持有T1和T2签证的申请人来说，薪酬标准成为了重要的考量因素。对于希望继续持有T1签证的申请人，其薪酬水平必须达到上一次续签时的标准；而对于希望申请永居的T2持有者，其薪酬也必须符合对相应职位的薪资要求。这一调整旨在确保只有那些在经济领域有稳定贡献的申请人才能获得永居资格。

值得一提的是，这两类永居申请人在移民过程中无需参加ESOL英文课程和公民课程的学习。他们只需提供通过“英国生活”考试的证明，便能证明自己对英国社会和文化有一定的了解，这也是顺利申请永居的重要一环。

内政部已经在今年宣布了一系列永居申请改革条例，旨在吸引更多的优秀人才和企业家在英国长期定居。据悉，这些新的改革条例将在年底前陆续出台。关于新设立的T1人才引入类别（Exceptional Talent），以及对T1企业家移民相关条例的修改计划，也将于4月6日之后进行再次审议并公布。这一系列的调整和优化都是为了更好地适应当前的人才市场需求，为英国的经济发展注入更多的活力。

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