美国极缺华裔男护 语言是障碍

在美国，护士的角色被更加专业化地对待，这与亚洲国家有所不同。圣安东尼山小区学院的理事陈淑卿女士表示，她曾在惠提尔长老医院任职多年，深刻认识到在美国护士的重要性。她提到：“护士是病人的发言人，而非医师的佣人。”目前全美面临着严重的护士短缺问题，尤其是华裔男护士更是稀缺。

陈淑卿女士进一步强调，许多华裔可能更倾向于选择成为医生而非护士，但美国的执业护士角色远非外界所认为的仅仅处理“脏物”的工作。相反，他们可以被视为病房的管理者，地位重要。更令人瞩目的是，能够说双语的男护士往往被视为上司心目中的“主管接班人”。

据陈淑卿女士的一位朋友透露，他的儿子在美国成为护士后，现在的主要工作是被医院派往不同地区参加会议，医院有明确的计划培养他成为护士长。美国护士的待遇十分优厚，这也吸引了众多来自菲律宾的护士，他们希望通过护士背景移民美国，摆脱贫困。

在杭廷顿纪念医院工作的马重庆表示，以他的医院为例，刚入行一、两年的护士时薪约为28元。超过八小时的工作时间，时薪为1.5倍。在当前不得不加班的情况下，每月收入相当可观。更令人羡慕的是，新进护士每年经过评鉴后会有薪资调整，许多人的时薪很快就能达到40元以上。除了薪水，美国护士还享有包括退休账户在内的良好福利。

陈淑卿女士分享了一些令人振奋的案例。她听说过一些刚毕业的护士年薪高达7、8万元，几年后就突破10万元。她认识的一对菲律宾夫妇，两人都是护士，一周工作四天，其余三天去不同的医院上班。两夫妇的年薪超过20万元。他们计划工作几年后退休，然后开一家保健中心。

“进口护士”也面临着挑战。语言成为他们面临的最大障碍。加州大学系统医院和南加州医院的护士们举行的抗议活动凸显了这个问题。美国护士短缺的问题已经存在多年，“护士荒”成为全球议题。对于华裔移民护士来说，语言问题是一大挑战。律师蔡玟慧表示，在1996年以前，境外申请护士只要拥有美国其中一州的护士执照且雇主在同一州即可申请移民。但此后，联邦对护士申请的规定趋于严格，持外国护士执照申请绿卡的人还需要通过英文能力鉴定。尽管如此，对于那些渴望在美国发展护理事业的护士来说，克服语言障碍并接受挑战是必经之路。