加拿大留学：加拿大注册护士收入好地位也高

在北美，注册护士是一个备受尊重和收入丰厚的职业，特别是在华人社区中。很多人听闻其高门槛的考试而望而却步，但实际上，其背后的付出与努力是众多人难以想象的。

在中国，成为一名护士通常无需经过大学教育，完成护校课程即可。在加拿大，注册护士往往需要具备本科学历。这里的护士不仅要在医生的指导下工作，更可以独立做出一些决策，其职业地位显然更高。尽管工作辛苦，需要长时间集中精神，但收入及加班费令人羡慕。

我们有幸采访了几位注册护士，并深入了解了他们的经历及工作状态。其中，董李美宝女士的经历尤为引人注目。作为卑诗护士工会的财务主管，她为我们讲述了外来护士在加拿大面临的挑战，如遭受不公正对待和歧视。工会的责任在于让护士了解自己的权益，并在需要时给予帮助。

董李美宝女士本身是一位具有丰富经历的注册护士，曾在温哥华综合医院服务。她告诉我们，自己在香港完成了三年的护士学校课程后，来到加拿大，并在多伦多通过了本地的护士考试，获得了加拿大注册护士的资格。她分享了香港与加拿大护士考试的不同之处，强调了加拿大护理工作的独立性及其实践性。

在加拿大，护士需要处理的病例种类繁多，如心脏病、糖尿病等。她们在工作中需要迅速做出决策，以确保病人的安全。董李美宝女士提到，加拿大的护理实践与香港和大陆有所不同，这要求护士具备更高的专业素养和决策能力。

董李美宝女士还担任卑诗护士工会的财务主管和多元文化社区。她强调了工会如何为会员争取权益、帮助外来护士适应新环境、解决工作中遭遇的不平等问题。她提到的一些案例令人震惊，如某些医院在升职过程中的不公平现象。工会通过教育和支持，帮助会员增强自信，维护自己的权益。

对于国际护士来说，他们来到加拿大后常常面临陌生环境、语言障碍等问题。工会致力于帮助他们适应新环境，解决工作中遇到的沟通问题。例如，对于遭受不公正对待的护士，工会会积极为他们寻找新的工作机会，确保他们继续发挥专业能力。

董李美宝女士和她的同事们为加拿大的护理工作做出了巨大的贡献。他们不仅关心病人的健康，更关心护士的权益和福利。在这个职业中，他们找到了满足感，因为他们知道，自己的工作正在为社区带来积极的影响。在手术室的工作中，沟通的重要性不言而喻。当护士面对复杂的医疗环境，尤其是东西方的文化差异和工作习惯的差异时，沟通问题尤为突出。如果护士不熟悉手术室的工作流程或不了解药物的名称和使用，可能会面临质疑和挑战。就如一位来自非本地的护士朋友分享的那样，她在初到一个新环境时，由于对手术室的工作流程不了解和对药物名称不熟悉，曾经遭遇过质疑和批评。她在处理一些紧急情况时表现出的犹豫和困惑，无疑让她感到压力倍增。这种沟通上的障碍和工作中的不确定性，是许多新移民护士面临的共同挑战。

她提到，许多新来的护士并非不会做事，而是需要时间去适应新的环境。然而现实情况是，由于人手短缺，这些新护士往往只有很短的时间去适应新的工作环境，然后就必须投入到紧张的工作中。这不仅让她们感到压力巨大，也增加了工作中的风险。尽管她们有时需要超时工作，甚至需要在假期被召回上班，但她们的付出往往没有得到应有的认可。更为严峻的是，由于语言和文化差异的问题，这些新移民护士在找工作时往往面临更大的困难。许多医院更愿意雇佣本地毕业的护士，而不是那些尽管有能力但语言沟通尚有不足的新移民。

这位护士朋友还谈到了不同护士的不同职能和收入情况。注册护士拥有全面的职能和稳定的收入，但新移民护士由于语言和文化差异的问题，往往需要更长的时间来适应新的工作环境。尽管他们付出了巨大的努力，但他们的收入往往不如本地护士。这也使得许多新移民护士感到困惑和沮丧。尽管面临这些挑战，他们仍然坚定地选择继续前行。他们用自己的行动证明了自己的价值，并赢得了他人的尊重和认可。他们不仅是医护人员，更是社会的守护者。他们的努力和付出，为社会的和谐稳定做出了巨大的贡献。

除了在工作中的付出和努力外，这位护士朋友还积极参与各种公益活动和社会活动。她认为每个人都有责任尽自己的社会责任。她通过参与各种公益活动和社会活动来实践自己的信念。她的经历告诉我们，无论是在工作中还是在生活中，我们都需要有使命感和责任感去尽自己的社会责任。只有这样，我们才能为社会做出更大的贡献并赢得他人的尊重和认可。对于新移民来说尤其如此他们需要付出更多的努力来适应新的环境和文化同时保持自己的自信和积极态度只有这样他们才能在这个新的环境中取得成功并实现自己的梦想。