纽约州公布防范职场性骚扰指南 官员：不需再隐忍

史树德指出，这份指南不仅告知职场性骚扰受害者可以向雇主报告，更提供了关于受害者权利的丰富资源和多种解决方案。它强调了纽约州人权法的重要性，并在某些情况下引用了地方法律，明文禁止任何形式的性骚扰。

这份指南更进一步明确指出，如果骚扰行为涉及到人身伤害、监禁或强迫性行为，那就已经构成了犯罪，受害者应立即向警方报案。

州众议会妇女议题特别工作组梅尔（Shelley B. Mayer）表示，这份指南为应对工作场所性骚扰问题提供了历史性的契机。它确保受害者拥有所需的资源和信息，无需再默默忍受。“这是一个新的起点，每个人都会明白自己的权利，弱势者也将得到保护，不再受到伤害。更重要的是，这份指南将阻止性骚扰者继续伤害更多人。”

市议员罗森塔尔（Helen Rosenthal）坚信，无论性别或社会地位如何，我们都应该在一个安全、尊重的环境中工作。这份指南不仅为受害者提供了必要的信息支持，更是重申了各方对于建立一个尊重所有雇员的工作场所的坚定承诺。它不仅是一盏指引受害者寻求帮助的明灯，也是一把锋利的剑，指向那些无视他人尊严、肆意妄为的性骚扰者。这是一个重要的里程碑，标志着我们对消除职场性骚扰、保障人人平等权利的坚定决心。