加国新移民就业难 年收入偏低

加拿大的安大略省面临着少数族裔移民就业难度较高和收入偏低的问题。尽管这些移民在社会参与方面表现出极高的热情，但在就业和收入方面，与本地白人相比，他们仍然面临着较大的挑战。

周四（6月3日）发布的一份调查报告揭示了这一严峻现象。该报告由加拿大另类政策中心（CCPA）基于2005年的数据，对亚洲移民、拉美移民、阿拉伯移民以及黑人等少数族裔与本地白人进行了详尽的对比调查。报告作者，CCPA助理研究员布洛克（Sheila Block）女士指出，需积极介入，采取相应措施，打破安省劳工市场上长期存在的种族和性别歧视，以消除这些固有的不公平现象。

报告显示，尽管许多少数族裔积极寻找工作，但他们中只有很少一部分人能够找到与本地白人相当的工作。大约90%的少数族裔面临着高失业率和低收入的困境。在2005年，加拿大尚未受到经济萧条的严重冲击时，本地白人的失业率为5.8%，而少数族裔的失业率高达8.7%。其中，华人移民的失业率为8.0%，而南亚移民的失业率更是达到了9.0%。

在收入方面，安省少数族裔男性的收入仅为本地白人男性的73.6%，而少数族裔女性的收入仅为本地白人女性的84.7%，甚至只有本地白人男性的53.4%。尤其是华人，男性平均年收入为41，283元，女性平均年收入为30，129元，虽然相较于其他一些少数族裔有所优势，但仍远低于本地白人。

尽管少数族裔的二代、三代移民男女平均收入有所上升，但依旧低于本地白人。例如，少数族裔二代男性平均收入为60，066元，仍低于本地白人81，581元的水平。而贫困家庭的比例也远高于本地白人，安省本地白人贫困家庭占6%，而少数族裔移民贫困家庭则高达18.7%。

在所有的少数族裔移民中，华人社会参与程度偏低，失业率居中，但收入相对而言不差。在社会参与方面，华人的参与程度为63.4%，低于一些其他族裔，如菲律宾移民的75.7%。在就业方面，虽然华人失业率低于一些族裔，但高于其他一些如菲律宾移民。

面对这些挑战，和社会必须共同努力，消除种族和性别歧视，为少数族裔提供更多的就业机会和公平的薪酬。只有这样，我们才能建立一个真正公平、多元和繁荣的社会。