加拿大年损500亿加，为何还要减少移民收入？

据加拿大《》报道，加拿大移民的薪资与本土出生的加拿大人存在显著的差距，这一差距已经扩大至10%。RBC Economics发布的一份报告揭示，这一不平等现象已经给加拿大的年国民生产总值带来了近500亿加拿大元的经济损失。经济学家指出，雇主未能充分认可移民的国外资历和工作经验是造成这一差距的主要原因。尽管移民的经历和专业能力丰富多样，但他们并没有获得与其技能相匹配的收入机会。尤其是那些在国外的学历和专业能力非常突出的人群，他们在加拿大的就业市场并没有得到足够的重视。他们的能力并没有得到充分的发挥和应有的待遇，这也让许多加拿大的公司错失了在全球化时代中获得优势的机会。对于许多怀揣梦想的年轻人来说，他们在加拿大遭受挫折，无法实现自己理想的工作匹配，这种现象让人倍感遗憾。德思加汀副首席经济学家表示：“这意味着我们并没有真正最大化这些劳工的教育和经验价值。我们并没有正确地评价他们对加拿大经济、劳动力市场的贡献。”尤其对于那些年龄在45至54岁、拥有学士及以上学历的移民来说，他们的薪资差距更是高达到了惊人的18%。盖洛普的一项民意调查指出，尽管存在薪资差距的问题，但加拿大仍然是移民的理想目的地之一。在这个名为“未开发潜力”的研究中，移民占加拿大人口的五分之一，并且预计到未来这个比例还将增加至将近三分之一。这个差距严重影响了移民者的生活质量和融入加拿大的过程。报告呼吁采取行动缩小移民工资差距，这将有助于增加加拿大的年国内生产总值约2.5%，即近500亿元。为了解决这个问题，应该加强海外资历认证，帮助雇主认识到外国工作经验的价值，并投入更多资源帮助移民顺利进入劳动市场。对于那些想要了解留学资讯的人来说，他们可以通过扫描二维码直接访问官网获取信息、精彩故事和成功案例等丰富内容。让我们一起期待一个更加公平和包容的加拿大社会。