韩国政府拟将外籍劳工停留时间缩短至10年以内

中国侨网报道，韩国亚洲经济中文网消息，近日韩国决定缩短外籍劳工的停留时间，将原本最长可达十四年半的居留期限缩短至十年以内。此举源于外籍劳工长期滞留所带来的社会压力和经济问题，这也包括市场就业结构的调整以及对本土就业机会的保护。尽管这项决策受到部分人士的批评，但其背后的深意是应对现实挑战并寻求平衡发展。

韩国雇佣劳动部已经对新的法规修订案进行了立法预告。该修订案中的“再入境就业特例制度”主要针对非熟练外籍劳工，分为“勤奋劳工”与通过“特别韩国语考试”两类。外籍劳工若在韩国连续工作满四年十个月，并持续在同一单位工作，将被认定为“勤奋劳工”。此类人群在回国后再入境韩国时，仍可在原单位继续工作。若工作时间未能达到要求，但通过了韩国语能力考试的外籍劳工，在回国六个月后也可再次入境韩国工作。而对于同时满足“勤奋劳工”和通过特别韩国语考试标准的劳工，他们最长可在韩国停留接近十五年的时间。

随着韩国对外籍劳工的需求增加，再入境就业的外籍劳工人数也在逐年攀升。据统计，自2012年起，再入境的劳工人数从三千多人增加至去年的逾一万七千人。今年七月末的数据显示，这一数字已达到约一万一千人。预计今年总人数将突破两万人。随着外籍劳工的涌入，韩国的劳动力市场受到了冲击，包括工资水平下降以及中老年韩国人失去工作岗位等问题日益凸显。

对此，韩国劳动研究院的研究结果指出，每增加一定比例的外籍劳工就业人数，将会对韩国人的薪资产生相应的负面影响。对此担忧，雇佣部相关人士回应称，外籍劳工在韩国工作十年左右后，已经实现了他们的目标，因此现行法规的调整有其合理性和必要性。也在寻求解决外籍劳工就业问题的平衡方案，旨在保护本土就业市场的也满足经济发展的需求。尽管争议存在，但未来的调整方案将会引导韩国劳动力市场朝着更加稳健的方向发展。