加拿大联邦移民部公布了2015年度快速移民细则

在加拿大的新快速移民政策下，一场关于未来和梦想的角逐正式拉开了帷幕。这一政策，旨在通过一套全新的打分系统，选拔最符合加拿大需求的移民人才。这一制度的最大亮点在于其灵活性和透明度，通过明确的评分标准，让每一位申请者都能清楚地了解自身的优势和劣势。

此次移民政策的改革，将三类移民纳入快速移民的范畴，包括传统技术移民、技工移民以及加拿大经验类别。这一改革举措旨在更好地适应加拿大的经济需求，吸引更多具备实际工作经验和技能的人才。

在这一新的打分系统中，年龄、教育水平、工作经验、语言能力以及配偶情况都被纳入了考虑范围。其中，年龄在20-29岁的单身申请者将在打分中占据明显优势。这一政策导向体现了加拿大希望新移民能够在登陆后更好地适应并融入当地社会，减轻社会负担。

值得注意的是，新的移民政策还引入了额外的加分项目，如获得加拿大雇主的工作聘用书或得到省移民计划提名等。这一举措进一步强调了加拿大对吸引具备实际工作经验和技能人才的重视。而获得省提名或合格职位的申请者，将立即获得600分的加分，优先获得审核。

此次新政的公布，呈现出两大特点。技术移民评分体系融入了加拿大魁省评分体系，并参考了澳洲和新西兰的技术移民申请流程。整个评分系统的变更不再沿用以往的高分优势原则，而是更加强调申请人在加拿大的生存能力和配偶在当地的作用。

值得一提的是，新的移民政策取消了明确的职业列表，并且申请有效期为1年。这意味着，如果在这1年内未被雇主或省提名，申请者需要重新申请。这一改革举措旨在鼓励申请者更加积极地融入当地社会，提高自我适应能力。

对于正在加拿大留学的中国学生来说，这是一个难得的机遇。符合条件的申请者可能将在明年1月一周内获得邀请。被邀请后，他们将有60天的时间提交一个完整的网上申请永久居留权。通过快速通道的移民申请，最长可在六个月内完成审理，这无疑大大提高了加拿大移民审批的速度。

从细则来看，有四类人才更容易获得加拿大移民机会。首先是符合省提名移民政策的学生，其次是具备核心人力资本因素的申请者，再次是技能可转移因素突出的申请者，最后是获得加拿大雇主聘用或省提名的申请者。

加拿大的新快速移民政策为全球的优秀人才提供了一个实现梦想的平台。在这个平台上，只要你足够优秀、足够努力，就能获得加拿大的永久居留权，开启一段全新的生活旅程。针对准备留学加拿大的学生们来说，加拿大的经验类移民政策为他们提供了一个实现留学与移民无缝对接的机会。特别是那些寻找符合加拿大国家职业标准NOC的0/A/B/C类工作的留学生，他们的努力将得到更多的回报。以往，留学生需要毕业后留加全职工作一年后才有机会申请移民，但现在，只要他们获得的工作符合NOC标准，就能在申请经验类移民时获得高达600分的加分，这无疑大大简化了他们的申请前准备周期。

对于英语和法语能力突出的学生，他们在加拿大的快速移民通道中将获得更高的语言水平评分。英语水平达到CLB7级的学生，在听说读写每一项都能获得17分，总共68分。对于计划申请CEC加拿大经验类移民的留学生来说，这样的语言水平是通往成功的重要桥梁。

对于在国内有1至3年工作经验的留学生，他们也能在申请过程中获得额外的加分。要想获得更高的分数，申请人的年龄也是一个关键因素。在20至29岁之间提交申请的申请人将有机会获得最高的年龄分数。对于那些已经在职场打拼了一段时间的在职人士，虽然他们可以通过国内工作经验获得额外的加分，但年龄因素仍然会对他们的总分产生影响。对于计划留学并移民加拿大的在职人士，最好在29岁之前提出留学申请。

对于那些正在规划留学的学生们，可以根据的打分细则来规划自己的留学方案。未婚的学生如果想要在年龄段拿到最高分，就应该在20-29岁之间提交申请，并且越早越好。学生可以选择符合加拿大国家职业标准（NOC）的0/A/B类职业清单内的职业对应的专业进行修读。这些职业包括广告、机械工程、土木工程、信息系统分析、翻译、石油工程、电气和电子工程、营养学等。选择这些专业将有助于学生在课程结束后找到符合NOC标准的工作，从而获得更高的移民加分。

在留学期间，学生们应该积极参加带薪实习（CO-OP）和其他实践课程，这些经历可以计算为加拿大境内的工作经验，对毕业后获得符合0/A/B类的工作雇佣非常有利。通过这些实践经验，学生们将更好地适应加拿大的工作环境，提高他们在职场上的竞争力，为成功移民打下坚实的基础。这样的机会对于那些希望留学并移民加拿大的学生们来说，无疑是又一个利好消息。