加拿大联邦技术移民历次变法介绍

了解加拿大联邦技术移民的历史演变及特点

自从联邦技术移民计划推出以来，它一直是加拿大移民政策的重要组成部分。作为“独立技术移民”，该计划的移民申请是基于申请人的学历、职业、语言能力和适应能力等综合能力进行评估，而不考虑其资产状况。自中加两国达成协议以来，这一移民途径为国内高素质人才提供了走向国际化的机会。

自1994年开始实施以来，联邦技术移民经历了多次重大变革。初期，该计划主要吸引具有高等教育背景和优秀工作能力的人才，他们在加拿大能够迅速找到工作并为经济发展做出贡献。这使得加拿大的经济和科技发展取得了巨大的提升。此后，在短短的几年间，该计划经历了多个高峰期，包括第一次高峰期是在大约十年前的世纪初，那时申请人数激增。

随着政策的调整和新法规的实施，联邦技术移民的评估标准和要求不断发生变化。例如，在一段时间里，新的移民法规提高了合格分数，并追溯到了已经提交申请的申请人。这导致了许多申请人的努力付诸东流，许多原本符合要求的申请人也被退回申请。但这也促使部分申请人转向其他途径，如魁北克省的技术移民政策。

随着时间的推移，加拿大的技术移民政策逐渐放宽。除了降低合格分数外，对技术移民的职业限制也开始放宽，从最初的工科职业扩展到包括文科在内的多项职业。这一变革使得更多的人才得以进入加拿大，为加拿大的经济和社会发展做出了贡献。为了加快审理速度减少积压案件数量，也曾采取简化申请程序的措施，但这却导致更多的申请人递交申请，反而增加了积压数量。

“227新政”和随后的政策调整进一步紧缩了技术移民的大门。符合要求的职业种类大幅减少，从最初的数百种职业缩减到几十种紧缺职业。这不仅限制了申请人的范围，也使得许多原本符合条件的申请人被迫寻找其他途径移民加拿大。尽管如此，对于那些符合紧缺职业要求的申请人来说，他们有机会在相对较短的时间内成功申请移民。尽管如此，“独立技术移民”仍为那些具备特定技能和资格的人才提供了一个重要的移民途径。加拿大的移民政策一直在不断适应其经济和社会需求的变化，并努力平衡移民的数量和质量以满足其多元化的需求。尽管经历了多次变革和调整但联邦技术移民计划一直是加拿大吸引全球人才的重要工具之一。总的来说加拿大的联邦技术移民政策在过去几十年中经历了巨大的变化但其核心始终是为了吸引并留住全球的高素质人才以促进加拿大的经济和社会发展。从2010年6月26日至2011年6月30日的周期，加拿大技术移民政策实施了首次在职业和数量上的双重限制。这一时期被称为“6.26新政”，只接受了来自29项职业的申请者，每个职业最多接收1000人，总计限额为20000个申请。这一变革标志着加拿大联邦技术移民申请门槛的提高。

在随后的日子里，政策进一步收紧。2011年6月25日，加拿大颁布了《加拿大技术移民新法》，依旧保持着29种紧缺职业的名单不变，但在接收的申请者数量上进行了减半，每个职业的申请者数量减少至500人，总限额为10000个申请。这一举措无疑加快了申请的处理速度，许多申请人在短短的6-12个月内便成功获得了批准。

2012年3月29日，加拿大做出了一项令人震惊的决策——退回约30万份旧案申请及申请费。这一被称为“一刀切”的议案引发了广泛的争议和反响。许多申请人对此感到愤怒和沮丧，移民法律专家也对此表示担忧。这一立法背后的原因可能是为了应对可能引发的诉讼浪潮。

目前，这一议案尚未最终确定，预计最快将在6月底公布。如果“一刀切”正式执行，每位申请人将收到一封信并退还申请费。如果没有这一政策或其他处理方案，一切都在等待加拿大移民部的公布。

面对可能的政策变动，申请人需要制定相应的应对策略。一种选择是重新按照新的政策进行申请。预计在不久的将来，加拿大将公布新的联邦技术移民政策，这可能涉及到评分标准、雅思分数、年龄以及需求职业等方面的调整。另一种选择是考虑申请魁北克省的技术移民或省提名的投资移民项目。对于符合特定条件的申请人，这些可能是可行的替代方案。

申请人还可以考虑其他国家的移民项目，如美国的EB-5投资移民、澳洲的商业移民和技术移民、塞浦路斯的投资移民等。这一年对于全球移民政策来说充满了变数，对申请人和中介来说既是挑战也是机遇。作为专业人士，我将持续关注的移民政策，并在第一时间通过博客和微博分享相关信息。如有任何疑问，欢迎随时与我联系。

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