加拿大留学：五大行业人才严重紧缺

当今的加拿大经济正处于蓬勃发展阶段，失业率已跌至破纪录的低水平。在这样的背景下，工程、建筑、会计、资讯科技及法律等领域的人才成为市场上的抢手货。许多年轻的会计师和律师都收到了多份工作邀请，他们不再像过去的工人那样对单一雇主忠心耿耿，而是经常考虑自己的职业发展并选择心仪的工作。

来自卡加利的西尔斯（Don Sears）就是众多受益者之一。他最近在一日内就收到了四份工作的邀请。他表示，当他接受一份运输工作时，还有其他工作向他招手，甚至在同一天还有两份机械师的工作供他选择。这种状况让西尔斯感到工作机会如雪花般纷至沓来。

与此相对照的是，许多雇主在寻找合适的人才时却倍感困难。在全国各地的公司，尤其是在卑诗省、阿省、缅省及沙省等地，雇主们面临着招聘和留住工人的巨大挑战。为了吸引优秀的工人，企业开始改善员工福利、工作环境以及提供弹性的工作时间。一些公司甚至选择利用猎头公司来寻找合适的人才。

猎头公司的温哥华地区副总裁指出，目前工程、建筑、会计、资讯科技及法律等领域的人才非常紧缺。为了满足需求，越来越多的公司开始从海外寻找合适的工人。为此，也需要放宽对海外专业人才移民的部分限制，简化移民程序。

值得一提的是，有些公司为了吸引和留住人才，会采取一些特殊的措施。比如，本省北部的一间林木公司，在一名准备聘请的工人抱怨当地生活费用太高后，特别为他提供免费住宿。这样的举措表明，现在的年轻工人更加注重工作与生活之间的平衡，他们更倾向于选择那些能够提供良好工作环境和福利的雇主。

当前的加拿大经济为各类专业人才提供了广阔的工作机会和发展空间。年轻的会计师和律师们拥有了更多的选择权，他们可以挑选自己喜欢的工作，而不再被单一雇主所束缚。这也促使企业不断提高自身的竞争力，为吸引和留住人才而努力。（注：中的已被删除。）