2020新加坡最佳职场榜单发布，看看有哪些公司位

全球职场文化研究机构卓越职场研究所（Great Place to Work）最近公布了“2020年新加坡最佳职场”榜单，这一榜单通过员工的真实反馈和深入调查得出，旨在表彰那些在工作环境、员工关怀、企业文化等方面表现卓越的公司。

该榜单评选过程中，员工根据他们对公司的信任度、工作环境满意度、公司价值观的认同感等多个方面的考量回答了60多个调查问题。其中，员工信任指数调查占总分的60%，企业文化评估占40%。特别值得一提的是，在疫情背景下，公司应对疫情的能力以及对员工和社区发挥的领导作用也被纳入考量。最终，研究所从收到的25000份调查回复中，选出了代表本地62000名员工的最佳工作场所。

在今年的评选中，敦豪快递（新加坡）、思科、赛福时、美敦力、安进新加坡制造、人民行动党社区基金会、美光半导体亚洲业务等公司荣获大奖。其中，DHL凭借出色的表现荣获榜首。值得一提的是，这些公司在疫情中展现了出色的应变能力和员工关怀。

疫情给所有公司带来了前所未有的挑战。对于像安进新加坡制造和美光半导体亚洲业务这样的制造和服务商来说，疫情期间保持正常运营并保障员工权益尤为困难。而对于像Certis和Foodpanda这样的公司，他们需要在确保安全的情况下应对市场需求的变化。不论主要业务是否被归入必要服务，疫情对公司运营都是巨大的挑战，各个公司需结合公司实际调整策略。

在疫情期间，被选入榜单前列的公司都采取了优秀的应对举措。以DHL为例，疫情爆发初期，他们立即成立专门团队应对疫情问题，并充分讨论需采取的遏制措施、解决业务挑战和人力问题。即使在业务受挫的情况下，他们仍关注员工福利，提供健康包、研讨会等服务，全面保障员工身心福祉。

此次“坚韧不拔”特别奖颁给了在疫情中展现出顽强毅力和应变能力的陈笃生医院。在颁奖典礼上，新加坡副王瑞杰赞扬了这些获奖公司在疫情中的表现，强调了投资员工、增强适应能力、确保员工妥善照顾的重要性。

这些获奖公司不仅在疫情期间保持了良好的运营，更在员工关怀和企业文化方面树立了榜样。他们的经验和举措对其他公司来说具有重要的借鉴意义。总裁李志强深知员工的重要性，他强调公司定期举行网上员工大会和座谈会，旨在为员工提供一个交流互动的平台。不仅如此，公司还邀请各领域专家为员工与工作息息相关的课题，如心理健康等，以确保员工在繁忙的工作之余能够关注自己的内心世界。即使在疫情期间，公司也全力支持员工在家办公，员工可报销在家工作所需的设备费用，确保工作效率不受影响。这种关怀与信任让员工倍感温暖，也进一步增强了团队的凝聚力。

而在员工待遇方面同样出色的Foodpanda公司，为员工提供了高达300新币的特别补贴。这笔补贴可用于购买能够改善居家工作体验的物件，如书桌、显示器或耳机等。除此之外，公司还为员工及其家人提供免费在线咨询服务，充分体现出公司对员工的关心与支持。Foodpanda负责人Ingo Laubender明确表示：“我们需要勇于挑战原有思维，不断创新以适应未来的变化。”这种前瞻性的理念让人感受到公司的决心与勇气。

在疫情这个特殊的时期，人们需要的不仅仅是物质的援助，更需要心灵的慰藉与指引。正如Great Place to Work东盟和澳大利亚-新西兰区域的代表Evelyn Kwek女士所言：“人们需要领导者来帮助他们了解情况。”一个良好的公司不仅能够带领团队应对疫情带来的负面影响，更能让员工感受到彼此间的信任与支持。在这段关键的时期里，无论是职场还是生活中，我们都应该与身边的人相互扶持、帮助，共同度过这段艰难时光。这种人文关怀的理念不仅为员工提供了心灵的庇护所，也为公司赢得了更多的尊重与信任。