澳大利亚留学就业 证明能力是工作前提条件

一直以来，澳大利亚都是中国学生出国留学的热门目的地之一。许多学生怀揣梦想，希望在澳洲落地生根，发展自己的职业生涯。在澳洲，手持硕士学位的人屡见不鲜，企业在招聘时更加注重求职者的社会能力。对于雇主而言，他们更倾向于招聘那些拥有真才实学、个人能力突出的员工。

为了招聘到合适的人才，雇主们会设置一系列的考察环节。李敏女士，一位在澳大利亚拥有公司的华裔商人，曾招聘了四位在国内成长后赴澳留学的人才。他们初到公司时，只能先从兼职做起，作为考察能力的短暂阶段。在澳大利亚的公司系统里，免费的打工是不存在的。要想获得全职工作，就必须签订一份包含13个月工资及一个月有薪年假的合约，并享受相应的福利待遇。在能力尚未得到确认之前，雇主更倾向于先请应聘者做兼职。

留学生必须在这短暂的考察期内充分展示自己的能力，否则即使拥有高学历也难以获得青睐。除了学术能力，交际能力、语言表达能力也是非常重要的。李敏认为，这些能力并不能仅仅通过学校的教育来培养。国外的环境更加注重个人的实际表现，并不会过分关注你的家庭背景。

对于想要留学澳大利亚的学生来说，还需要注意一些实际问题。例如，澳大利亚的大学虽然有易入的特点，但想要顺利毕业却不是那么容易。有些学生因为某些原因无法完成学业，有的因为出勤率不足导致签证被取消。家长在送孩子出国留学时，不能仅关注孩子的学业成绩，还需要关注孩子的实际生活和学习情况。移民与否也是留学生需要考虑的问题。有些专业在澳大利亚可能无法留下就业，因为不属于紧缺专业，但对于有天赋的学生来说，移民可能是一个更好的选择。

在澳大利亚的生活中，还有许多值得体验的事情。比如购车非常便宜，一辆不错的车子只相当于当地居民年收入的四分之一。考也相对简单，持有中国公证书可以直接换取澳大利亚的临时驾驶资格。对于刚刚过去的中国学生来说，可以先买一辆二手车来适应澳洲的驾驶习惯。

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