调查称日本对外国高级人才而言吸引力不足

国际管理发展学院（IMD）近期发布了一份重要报告，对全球63个国家和地区的投资环境、人才吸引力、教育系统及其他诸多方面进行了深入分析，对外国劳动力的吸引力进行综合评分。在这份榜单上，瑞士凭借其卓越的综合实力独占鳌头，丹麦和挪威紧随其后。而令人瞩目的是，美国排名第12位，显示出其在全球人才吸引力方面的强劲势头。相较之下，韩国排名第33位，展现出其在全球人才竞争中的独特地位。

值得一提的是，日本在这次评比中的表现引人注目。尽管其在高级人才就业方面有所提升，但在教育投入占比和国际教育环境方面仍未见明显改进。日本在商业环境吸引外国高级人才方面的排名并不理想，位于第50位。企业管理人员的国际经验和语言能力也相对较弱，分别排名第62位和第61位。

在东京都港区工作的在日华人白领分享了他的看法。他认为，尽管日本在某些方面仍具有吸引力，但总体看来，欧美国家在人才吸引力方面表现更为出色。他提到，日本的语言壁垒、社会老龄化以及少子化等问题，使得一些潜在的人才对日本望而却步。为此，日本正积极开放政策，努力引进外国劳动力，并寻求提升对国际高级人才的吸引力，以加强日本的国际竞争力。

仅仅引进人才并不足以让日本在全球舞台上大放异彩。日本还需要深化其教育改革，提高教育投入占比和国际教育质量。改善商业环境、提高企业管理人员的国际经验和语言能力也是关键所在。只有这样，日本才能真正成为一个吸引全球顶级人才的热土。