海外工程农民工需通过军训考核

随着国家“一带一路”战略构想的逐步推进，建筑业企业迎来了前所未有的投资机遇。为了满足海外建筑冶炼工程日益增长的需求，人力资源的优化配置显得尤为关键。为此，中国十五冶在今年上半年积极行动，组织了多达597名的劳务技术工人进行为期半年的军训。

这场精心策划的培训以山东、河南、四川等劳务基地为重心，广泛发掘技术精湛、身体健康、品质卓越的劳务工人。特邀训练经验丰富、品质高尚的人民解放军预备役人员担任军训教官。所有参与培训的劳务人员，必须接受为期一周的准军事化培训和专业技能考试，只有达到严格的标准，才能获得出国工作的资格。

培训内容丰富多彩，既包括日常内务管理，如整理床单、洗漱用品等，又涵盖团队精神的培养，如跨列训练、站军姿等。还有体能测试、安全知识考核和专业技能考试等综合性内容。每一批出国劳务人员在面对这些挑战时，都充满了斗志和激情。他们高喊企业文化口号，如“开得动，打得响，过得硬”以及“安全为天，防范为先”，以饱满的热情投入到每一天的训练中。

在军训中，他们对待每一个细节都精益求精。被子被他们塑造成标准的“豆腐块”，每一个角度都是鲜明的90度，每一道皱褶都被捋得笔直。他们的训练态度就如同泥工砌墙、钢筋工加工钢筋一般严谨。在教官的引导下，他们的步伐矫健有力，队形整齐划一，身姿挺拔，动作一致。

通过这场短期的高强度训练，这些劳务工人们在身体素质、执行意识、专业技术水平和组织纪律观念等方面都有了显著提升。他们不仅为即将到来的海外工作做好了准备，更为国家“一带一路”战略贡献了自己的力量。他们的付出和努力，无疑为建筑业企业在海外市场的拓展提供了强有力的支持。