出国劳务人员享有的6项权利

商务局的工作人员深透指出，外派劳务人员的权利与义务，在签订的合同里有着详尽的表述，每一份具备法律效力的合同，都是受到法律严格保护的。当一份合同被双方签署后，任何一方未能履行合同中规定的职责，另一方都有权利追究对方的法律责任。

对于准备走向海外的劳务人员来说，他们究竟享有哪些根本权利呢？商务局工作人员为我们列举了六大核心权利：

劳务人员有权知晓我国对外劳务合作的法律法规，以及相关行业规范，确保他们在海外的工作符合法规要求。

他们拥有自愿与对外劳务合作企业签订合同的权利，确保工作权益受到保护。

他们有权自主选择与外方雇主签订符合劳务输入国法律的雇佣合同，保障自身在工作地的合法权益。

劳务人员还有权了解合同条款的主要内容，以便明确自身的职责与权益。

值得一提的是，他们还有权要求劳务合作企业出示相关的经营资格证书及营业执照，以此来确认企业的合法性。

若遇到对外劳务合作企业违反合同规定或其他侵害自身权益的情况，劳务人员有权向商务主管部门或其他有关部门进行投诉。相关部门在接到投诉后，将依法处理并反馈处理结果，确保每一位劳务人员的权益得到应有的保障。

这份合同不仅仅是一份工作的承诺，更是一份对自身权益的保障。海外劳务人员在走向海外的也要牢记这些权利，确保自身的合法权益不受侵害。