澳洲技术移民采用新的挑选模式

澳联邦移民部长鲍文近期公布了一项新的移民策略，标志着联邦即将推出一种全新的技术移民挑选模式。这一变革预计将从2012年7月1日起正式实施，旨在更好地满足澳洲未来的技术需求。此次改革将重塑技术移民政策，使其更为高效、目标清晰，并且更加符合雇主的需求。

鲍文将新的挑选模式描述为类似于企业招聘的流程，将像企业一样挑选最佳的“移民候选人”，灵活调整劳动力的技术构成，根据情境变化来加速或减缓“招聘”流程。这一新体系被部长形容为既公平又合理，对于那些在澳洲本土无法招聘到合适技术人才的雇主来说，尤为如此。

鲍文强调，为了确保新模式的有效性，需要广泛征求企业、行业以及移民代理机构的意见和建议。为此，移民部将在全年持续收集反馈，以制定新模式的具体细节。这表明的决策过程是开放和透明的，旨在确保所有相关方的声音都能被听到。

为解决资源行业技术工人的短缺问题，还推出了新的临时移民政策，并且加快了457签证的审理速度。鲍文还宣布了新的企业移民协议（EMAs），这一协议将使得那些重大资源项目在无法招聘到合适本地技术工人的情况下，能够方便地引进具有真正技能的海外劳工。还计划在新成立的布里斯班审理中心进一步缩短签证审理时间，目标是将平均审理时间缩短至10天。

尽管海外劳工是一个临时解决方案，但鲍文强调，仍致力于加强对澳洲本地人的技能培训。这表明对于长期的人力资源规划具有远见和战略眼光。

在联邦的预算案中，计划在未来财年吸收18.5万新移民，其中技术移民名额为12.585万。值得注意的是，雇主担保名额也有所增加，从4.415万增加至4.6万。对于为边远地区分配1.63万名技术移民的决定，北领地表示欢迎，认为这将极大地推动当地重大项目工程的建设。资助的矿业行业培训名额的增加也被视为有助于北领地商业的繁荣。

随着联邦财案的推出，贸易部长埃玛信表示澳洲需要增加移民数量并推动与亚洲的贸易合作，以维持经济的持续增长。这一观点反映了澳洲对开放和包容的移民政策的重视，以及对于与亚洲地区加强合作的决心。

澳洲的新移民策略体现了在满足未来技术需求、平衡本地与海外劳动力以及加强技能培训方面的努力。这是一个全面、深思熟虑的策略，旨在确保澳洲的经济繁荣和社会进步。想了解更多资讯，请关注出国之窗。