澳洲偏远地区“用工荒”问题严重，职位空缺近

据《每日邮报》报道，澳大利亚的偏远地区正面临严峻的劳动力短缺问题，这一问题在悉尼和墨尔本等快速发展的首要城市尤为突出。全澳偏远地区的职位空缺数高达惊人的4.6万个。面对这一挑战，雇主不得不将目光转向移民，希望他们填补空缺。

据澳洲广播公司的报道，甚至在距离墨尔本仅三小时车程的Warrnambool小镇，职位空缺数已经达到了惊人的千位数。Tony Herbert在接受采访时预测，未来三到四年内，这一数字还将跃升至七千。尽管这个拥有约3.5万人口的小镇生活成本相对较低，但这似乎并不足以吸引足够的本地劳动力前来填补这些空缺岗位。

他进一步解释道：“从生活成本的角度来看，Warrnambool的房产价格相较墨尔本要亲民许多。一套三至四室的房产在Warrnambool的售价约为32万澳元，而在墨尔本，同样的房产售价高达90万澳元。”这样的价格差异显然使得偏远地区对于寻找性价比高的生活的移民来说更具吸引力。

与此昆州远北和新州Riverina等地区的职位空缺数也在持续攀升。对此问题的分析表明，澳人偏好城市生活，且难以适应偏远地区的艰苦环境是造成这一困境的主要原因。

阿德莱德以北的Carisbrook Collison Repair Centre的老板Larry Napoli在接受澳洲广播公司的采访时坦言：“许多工作因为复杂和艰苦，许多人难以坚持。”为了解决这一问题，联邦已经开始允许雇主招募海外工人。对于那些愿意在偏远地区工作三年的移民来说，甚至可以获得永久居留权（PR）。

Napoli表示，实践经验证明，外国工人通常工作更为努力，因为他们渴望工作并对得到的工作心怀感激。这一举措引发了工会的不满。他们认为低技能的工作应该留给澳洲本地的年轻人，而不是移民。澳洲工会理事会（ACTU）的Michele O’Neil表示，应该鼓励澳洲人在这些领域寻找工作机会，并加强高技能工作的培训项目。

面对这一严重的劳动力短缺问题，澳洲的偏远地区正在寻求解决方案。而对于那些寻找工作机会的人来说，这个挑战似乎为他们提供了一个独特的视角，重新认识这个国家的广阔和多元性。