2011年英国移民新政展望

英国移民政策迎来重大变革

近期，英国内政部公布了新的移民政策实施“意向书”，这一变革引起了广泛关注。从4月6日开始，新的移民法和技术移民配额实施办法将正式生效，这一政策调整涉及到英国海外人才的引进和企业的发展前景。虽然这份“意向书”还需经过国会的审核，但最终定稿的内容与现有信息大体一致。此次改革是为了确保英国的移民政策更好地适应经济发展需求，并为英国的企业提供更多人才招聘的机会。接下来让我们深入了解这次改革的主要内容。

一、过渡期安排备受关注。据悉，自四月六日起，原有的T1（General）高技术移民类别将被正式终止。对于那些在改革日期之后申请T2工签的人士来说，他们将被纳入新法的审核体系。即便申请人在改革日期前已获得雇主担保证书，也必须按照新法进行办理。对于已持有T1签证或之前非记分制下的高技术移民签证的人士来说，他们在改革后的签证延签申请将按照原有规则进行，不受新移民配额的限制。而对于已经持有T2工签的人士来说，他们在新法生效后的续签或转雇主申请将不受新移民法的影响。那些在改革前获得公司内调签证的持有者将继续享受特殊待遇，五年后还可申请续签。值得一提的是，这些在改革前获得公司内调签证的职员还有机会在签证期满后续申请永久居留权。而对于T1 PSW签证持有人来说，他们可以选择申请T2担保工作签证，且不受配额限制。这一改革旨在确保英国的移民政策更加灵活和适应市场需求。

二、关于学位水平职位与短缺工种的问题也引起了广泛关注。此次改革采纳了移民咨询委员会的建议，四月后申请T2的人士的工作类型需要符合“大学学位水平清单”。这一清单涵盖了经理级别、会计师、工程师、科研人员等职位。对于不在清单上的工种，尤其是技术大厨、美发师、房产中介等“非学位水平工种”，将面临更严格的审核。尽管个人学历在T2签证申请中不再作为加分选项，但申请人仍需通过一系列审核标准来获得签证。移民咨询委员会表示将重新审核仅在短缺名单上的职业种类，考虑是否保留一些“特殊技术人才”。这一决策旨在确保英国的移民政策更加精准地满足经济发展需求。相关的报告将在改革生效前出台，为申请人提供明确的指导。

英国此次移民政策的调整旨在更好地适应市场需求，为英国的企业提供更多人才招聘的机会。这一改革体现了英国对人才和移民政策的重视，旨在打造一个更加灵活和适应市场的移民体系。对于那些有意赴英国发展的人士来说，这是一个重要的转折点，他们需要密切关注政策变化并做好相应的准备。