俄出台法律保障外来务工者权益

国际商报报道，最近俄联邦通过了一项重要法案，针对外来务工人员的社会保障问题做出了新的规定。根据这项法案，雇主将被强制为外来务工人员购买临时丧失劳动能力险，以消除外来劳工与本地雇员在法律地位上的差距，并降低外来劳工相对于本地劳工的成本优势。

这一新法规的出台，引起了社会各界的广泛关注。据了解，该法案目前仅适用于合同期不短于半年的外来劳工。虽然所需缴纳的税率仅为1.8%，低于本国公民的2.9%，但由于外来劳工无定居权，因此无法享受孕期和哺乳期补助。值得注意的是，从2015年起，外来劳工的社会保险缴纳时间将从劳务合同签署之日起开始，而不是目前的上岗半年后。

对于这项新法案，不少人士表示肯定。他们认为，这将促使企业家在招聘外来劳工时更加谨慎，提高他们的社会责任意识，进而加强对合法外来劳工的权益保护。尽管法案规定合同期限不低于半年的限制条款，但实际上由于合法劳工的合同一般都在一年以上，因此这一限制并不会产生太大影响。令人担忧的是，对于那些非法滞留的外来劳工，法律却无法有效保护他们的权益。这一问题仍旧需要各方共同努力解决。

这项法案的实施也将有助于改变社会对于外来劳工的刻板印象，推动社会各界更加关注外来务工人员的生存状况和工作权益。相信随着这项法案的落地实施，将会有越来越多的外来劳工享受到应有的权益保障，同时也将促进企业的可持续发展和社会和谐稳定。