澳洲养老金榜单更新！首都领地的平均养老金余

在澳洲，尽管远离了996的繁忙节奏，但工作的乏味依然让许多人渴望早日退休。究竟需要存下多少金钱才能在澳洲享受愉快的退休生活呢？最近的一份榜单为我们揭示了答案。

这份榜单由澳洲养老基金协会公布，展示了全澳各地的平均养老金规模。数据显示，澳洲的平均养老金约为14.7425万澳元。首都领地的平均养老金余额最高，达到20.5369万澳元，反映了公务员退休金的优越性。紧随其后的是维州和新州。

各个年龄组的养老金情况又如何呢？新的数据显示，澳洲所有年龄组的平均退休金余额在2020年12月为82163澳元。接近退休年龄的50多岁和60多岁的人的养老金平均余额为14.9万澳元，增长速度相对较慢。30岁以下的澳人通常只有1.4万澳元的养老金。

这一数据揭示了年轻人在养老金储蓄上的困境，特别是在疫情期间，许多年轻人在Colonial First State提前支取了养老金。对此，Colonial First State总经理Kelly Power表示，年轻雇员现在需要自愿供款来提高自己的养老余额，利用这些缴款来重建未来几年的养老金储蓄。

另一方面，全澳的养老金水平将得到提升。从7月1日开始，雇主的强制性养老金缴存比例将增加，这将对澳洲人的平均退休储蓄产生积极影响。ASFA表示，这一增长将使一个平均30岁员工的养老金增加8.5万澳元，使养老储蓄接近一个人“愉快”退休所需的金额。

值得注意的是，澳洲女性被敦促增加养老金余额，因为她们的平均余额与男性存在差距。这一性别差距在澳洲养老金体系中是一个真正的问题，女性在经济上处于不利地位。由于新冠疫情的影响，澳洲人，特别是女性面临的退休问题更为紧迫。女性更应该积极规划自己的养老金储蓄，以确保未来的退休生活无忧。

要想在澳洲享受愉快的退休生活，需要提前做好充足的养老金储蓄。虽然增加养老金缴存比例和自愿供款都是有效的途径，但更重要的是要尽早开始规划，以确保未来的生活无忧。在澳大利亚，养老金的缴存制度是一项重要的社会保障措施。现行的法律存在着一个以月收入450澳元为界限的问题，只有收入超过这个数额的雇员，其雇主才需要强制为其缴存养老金。这种现象背后隐藏着一个不容忽视的问题，那就是性别的不平衡。

女性在职场上往往更容易从事兼职和临时工作，这样的工作方式使得她们的收入难以稳定超过450澳元的门槛。取消这个门槛成为了解决养老金储蓄中性别不平衡的关键所在。对此，Power女士指出，养老金行业和需要联手合作，共同创建一个能够彻底消除性别差距的养老金系统。

为了真正实现这一目标，我们必须采取一些具体的措施。应强制规定雇主在带薪育儿假期间为雇员缴存养老金，以确保女性在职场休假期间也能享受到养老金的保障。取消每月450澳元的养老金缴存门槛，使得所有收入都能得到相应的养老金保障。提高低收入者和临时工的退休储蓄也是至关重要的。这些措施的实施，将有助于缩小养老金储蓄中的性别差距，让更多人享受到公平的待遇。

即使已经提高了养老金的缴纳比例，但对于许多弱势群体来说，这仍然远远不够。他们面临的不仅仅是缴存门槛的问题，更多的是养老金机构的不完善和管理的不规范。许多人因为养老金机构的不规范而无法存下足够的养老金，这无疑增加了他们实现“愉快退休”的难度。

我们呼吁有关部门加强对养老金机构的整顿和管理，确保其运行规范、透明。只有这样，我们才能真正实现养老金制度的公平、公正，让每一个人都能享受到应有的待遇，为实现“愉快退休”打下坚实的基础。这是一个漫长而艰巨的任务，但我们有信心通过共同努力实现这一目标。