超时工作无加班费 英国雇主节省336亿镑

在诸多行业中，教育界可谓是问题最严重的重灾区之一。教师们每周平均超时工作时长高达惊人的12.1小时，这意味着全年下来，他们超时工作的总时长将近73万小时。这也成为了导致教师辞职的最主要原因之一。在工作的重负之下，许多教师不得不考虑自己的身心健康和未来发展规划，最终选择离开这个职业。

除了教育界，财务经理、销售主任等管理层人士也同样面临着超时工作的压力。他们加班的总时长超过了惊人的39万小时，但却鲜有获得相应的加班费补偿。甚至在企业的高层领导中，总裁们每周的加班时间也达到了惊人的13.2小时。这样的超时工作现象不仅仅存在于个别行业或职位中，而是已经成了一种普遍的社会现象。

从地域分布来看，首都伦敦的情况尤为严重。大约98万伦敦人被迫无偿超时工作，而东南地区也紧随其后。相较之下，北爱尔兰及东北部地区的情况稍好一些。在伦敦这个以高工资水平著称的城市里，每名因超时工作而损失的收益更是显而易见。实际上，每位超时工作的职员每年平均损失的收入高达8903英镑。这不仅影响了他们的生活质量，也对整个社会经济的稳定和发展带来了不小的冲击。

根据欧盟的工作时间指令规定，每个工人每周的工作时间不得超过48小时。这份报告却揭示了一个令人担忧的事实：超过160万名英国工人已经超出了这一上限。面对这样的现状，英国工会联合会秘书长奥格雷特呼吁社会各界应正视这一问题，不应将超时工作视作理所当然。他强调员工应该享有合理的工作时间和休息时间，这是保障他们身心健康的基本权利。让我们共同努力，让加班不再成为常态，让准时下班成为可能。