关于印发《山东省外派劳务培训管理办法实施细

关于山东省商务厅印发《山东省外派劳务培训管理办法实施细则》的通知及相关背景介绍

近日，山东省商务厅印发了一份重要文件——《山东省外派劳务培训管理办法实施细则》。该文件的出台，源于商务部近期发布的《外派劳务培训管理办法》（商合发〔2004〕63号文）。为了更好地贯彻落实这一管理办法，并结合山东省实际情况，山东省商务厅制定了这份实施细则。

这份通知旨在进一步加强外派劳务培训工作，提高外派劳务人员的素质，确保对外劳务合作的持续健康发展。随着全球化的推进，对外劳务合作在促进经济发展和增加就业方面发挥着重要作用。提高外派劳务人员的适应能力和自我保护能力，成为当前面临的重要任务。

《山东省外派劳务培训管理办法实施细则》的制定，旨在规范外派劳务培训工作，明确各方的责任和义务。该细则强调了经营公司在对外劳务合作中的培训义务，要求外派劳务人员必须经过适应性培训，包括国内外法律规章教育、外事教育、所在国风俗习惯和日常语言教育。

为加强对外派劳务培训的管理，细则规定了经营公司可自行组织培训或委托相关培训机构进行培训。还明确了考试环节的重要性，要求经营公司组织已培训的外派劳务人员到考试中心进行考试，只有通过考试的外派劳务人员才能获得《外派劳务人员（研修生）培训合格证》。

这份通知还强调了各级商务主管部门和承包商会的作用，要求他们加强对外派劳务培训和考试工作的监督管理和协调指导。还规定了经营公司违反外派劳务培训规定的处理方式。

这份通知的发布对于规范山东省的外派劳务培训工作，提高外派劳务人员的素质具有重要的推动作用。我们期待这一实施细则的贯彻落实，能够为山东省乃至全国的对外劳务合作注入新的动力。让我们共同期待一个更加规范、健康、有序的对外劳务合作环境。