7月1日起未经许可 不能经营劳务派遣

随着新修订的《劳动合同法》即将在七月一日生效，我们的区域已经做好了准备，全力贯彻和执行这项重要的法律。对于所有申请行政许可的劳务派遣单位，我们将依法及时办理行政许可手续，并确保他们依照法律规定完成公司登记。这是一个严肃的法规，未经许可的单位和个人不得擅自从事劳务派遣业务。

我们区域不仅会对已经取得行政许可并完成公司登记的劳务派遣单位进行严格审查，还要实行年度核查制度。那些未能通过核查的单位，我们将依法撤销其行政许可，并建立公告制度，确保公众对此有所了解。我们正在健全劳务派遣单位的用工备案制度，指导和督促他们建立职工名册，并办理劳动用工备案手续。对于跨地区使用劳务派遣劳动者的用人单位，我们也要求他们向当地人力资源和社会保障部门进行备案。

新修订的《劳动合同法》对于劳务派遣业务的许可和监管做出了明确规定。这是一项重要的改革，旨在保护劳动者权益，规范劳务派遣行业的发展。作为法律的实施者，我们将全力以赴，确保每一位劳动者都能得到公正对待。我们将把劳务派遣单位和用工单位遵守新修订《劳动合同法》的情况作为每年劳动用工专项检查的重点内容，坚决依法查处各类违法行为。我们坚信，只有严格遵守法律，才能促进劳务派遣行业的健康发展，保障劳动者的合法权益。让我们一起努力，共同构建一个公正、公平、和谐的劳动环境。