澳洲留学生转技术移民困难重重 无永居受歧视

据奥尺网援引《澳洲日报》报道，湖南出国工作网最近发布了一项历时三年的研究成果。该报告揭示了一个令人遗憾的事实：即使持有会计、护理和工程等技术人才短缺领域的资质，国际毕业生在澳洲的求职路上仍然困难重重。

这份名为《澳洲毕业生与就业过渡期》的报告毫不讳言地指出，没有永居签证的国际毕业生在澳洲找到专业对口的工作机会渺茫。报告深入了这一问题背后的多重障碍，包括激烈的就业市场竞争以及本地企业对于雇佣没有永久居留权员工的犹豫。

该报告还揭示了一个令人不安的现象：种族主义仍然是困扰留学生的一个问题。许多参与调研的学生表示，在澳洲的生活期间遭遇了某种形式的歧视。这一问题甚至被澳洲移民部的一名资深官员归咎于“澳洲中层管理者存在的根深蒂固的歧视”。

这些挑战可能威胁到澳洲第四大出口产业每年150亿元的收入，因为国际学生在选择留学目的地时，也会考虑在当地的就业前景。报告进一步发现，国际学生和留学毕业生依然将赴澳留学视为永久移民的途径。

许多雇主设置了一套规定，限制了没有永居权的留学毕业生的求职机会。他们认为这些留学毕业生突然离开的可能性高于本地毕业生。除此之外，雇主还认为国际毕业生“缺乏沟通技巧、软技能不足以及缺乏本地工作经验”。

面对这些挑战，报告呼吁大学必须承担责任，确保留学毕业生为就业做好准备。这包括协助海外学生提高沟通技巧以及为他们做好一般的就业准备。澳洲大学联盟执行长罗宾逊表示，所有大学都提供就业支援服务，包括简历制作、面试工作坊以及实习机会等活动，这些都能帮助学生顺利踏入职场。

这一报告引发了人们对澳洲移民政策的思考。在全球化的大背景下，如何平衡本地人才与国际人才的需求，以及如何创造一个更加公平、包容的就业环境，成为澳洲和社会各界必须面对的问题。