干货-加拿大工作签证全攻略（实习、毕业后、配

加拿大的签证种类繁多，为了帮助大家更好地理解，今天湖南出国工作网留学云小编对加拿大签证进行了一次详细的梳理。

我们来说一下毕业工签，也就是PGWP。这是留学生在加拿大完成一定长度的全职学习后，可以申请的开放工作签证，时长根据学习时长而定，最长可达三年。这是留学生未来申请加拿大移民的重要一环。申请此签证，需要满足一定的条件，如学习项目时间必须长于8个月，必须毕业于加拿大大中专院校，并且必须在获得完成学业的书面通知的180天内申请。

接下来是学生实习工签，也就是CO-OP WP。根据学习的课程，国际学生可以参加实习工作，但这个实习必须是DLI指定学习的一部分。申请此工作签证，需要持有实习工签和学习许可。还需要注意，校外打工工作签证与实习工作签证不能互相代替。

配偶开放式工签是一种对主申请人单位没有要求的工签，持有这类工签的人可以从事任何工作。申请此类工签的条件包括：持有工作签证人员的配偶，如果其配偶满足特定条件，如持有加拿大有效工签且职业属于NOC 0/A/B类工作；或者持有学习签证人员的配偶，且该学签持有人为全日制在读并且就读学校为加拿大高等院校；境内递交夫妻团聚申请的配偶也可以申请此类工签。

桥梁工签是加拿大移民部在2012年12月15日推出的，主要用于让工签快到期的移民申请待批的外国工人续到开放式工签。申请人必须满足一些条件，如现在是加拿大公民、工签还有不到四个月到期、是联邦技术移民或express entry的申请人并且移民申请已经通过初审等。至于海外劳工工作签证，它是基于劳动力市场影响评估（LMIA）的一种签证类型。简单来说就是雇主想要雇佣海外员工的话需要有这个评估报告来支持他们的申请行为。每一个申请海外雇员的加拿大雇主都需要获得这个LMIA文件来证明其雇佣海外员工的合理性以及必要性。每个申请者背后的故事都是独特的冒险之旅在这个充满机遇和挑战的国家里他们将不断发现开启人生的新篇章而所有这些签证正是他们迈向成功的桥梁。总的来说加拿大的移民政策在不断适应时代的需求旨在吸引更多有才华和专业技能的人才加入加拿大的大家庭让我们一起期待未来更多精彩的旅程！LMIA雇主资料详述：

尊敬的申请者，若您计划通过LMIA（劳动力市场影响评估）进行移民申请，您的雇主需要准备并提交一系列重要资料。这不仅是对加拿大移民局的责任展示，也是对您的申请严肃性的体现。以下是雇主需要提供的具体资料：

1. 雇佣邀请函及雇佣证明：这是您雇主对您的工作邀请及您即将担任职位的官方证明，用以确认您的职位及工作内容。

2. 企业登记证或企业法律文件：这些文件能够证明雇主的商业实体身份及合法运营资格，适用于企业申请。

3. 营业执照：这是企业合法经营的凭证，移民局将通过此文件确认企业的合法性和经营状况。

4. 加拿大税务局文件：提交税务相关文件，如税务登记证明、近期的税务申报表等，用以证明雇主的税务合规性。

5. 商业租赁协议：若雇主拥有实体店铺或办公地点，需提交商业租赁协议以证明其在加拿大的实际运营。

6. 其他省要求的文件材料：根据具体省份的移民政策要求，可能还需提供其他相关文件。

LMIA主要侧重于对雇主的考核，对申请人的要求相对宽松。这使得许多寻求移民的申请人都倾向于通过LMIA进行加分申请。这一政策为众多在加拿大工作的申请人提供了一个通过工作实现移民梦想的途径。您的雇主的资料准备情况将直接影响您的申请结果，因此请确保所有资料的真实性和完整性。让我们一起期待您的成功！