“粉色职业”打破垄断 幼师、保姆等男性求职者

在国人的刻板印象中，幼师/保姆/护士等岗位，可谓是女性的专属职位。，随着职业观念的进步，男性触角也延伸到一些传统意义上的粉色职业，打破固有就业观念限制，以谋求更多的就业机会。

除少量大体力劳动之外，多数企业在招聘时并没有明确对性别的要求，这也为男士们提供了“可乘之机”。根据上半年的求职统计显示，求职幼师保姆职业的男士就增长了超过七成。

男幼师最好找工作，洗碗工竞争最激烈

数据显示，钟点工在上述职位中求职人数同比涨幅最高，达到38.12%；洗碗工的企业招聘需求同比增幅最高，达到174.34%。体现在供需比上，幼师的供需比为100:65，成为最好找工作的职位。

洗碗工的供需比达到100:433，岗位竞争较为激烈。钟点工的男性求职者数量增幅甚至是女性求职者的两倍。而就洗碗工来说，工资也不比在一些电子企业打工少。

“粉色职业”女性仍占主导

虽说性别垄断已经被打破，但在上述行业求职中，女性仍占主导地位。其中幼师工作的男女比例最为悬殊，女性求职者数量是男性的近37倍。

而造成这一现象的原因，还是与传统因素的影响分不开。很多男性求职者，宁愿少拿工资、干重体力活，也不愿插足“粉色职业”。不过，相信随着社会开放程度的日益提升，这样的现象会越来越淡化。