跳槽还是跳坑，自己要先想清楚

为什么同样是工作三年，有的人在专业方面非常领先，有的人还是在原地踏步？有的人成了老板眼中的优秀员工，升职加薪样样都有；有的人整日混迹职场，坐等每月发工资。如果您现在有跳槽离职的想法，请按以下优秀人才标准进行自我对照！如果并非一名优秀的员工呢？那么其实跳槽到哪里都是一样的！

优秀员工立场坚定

你需要对你现在的公司有绝对坚定的立场，要么百分百投入工作，要么离开。有的人，对现在所在的公司一万个不满意，对老板不满意，对上级不满意，对同事不满意，对产品不满意，对工资不满意…..天天都生活在不满中，却又不说出来。抱着这么多的负面情绪，如何全身心的投入到工作中？又如何能够快速进步？

你需要对你所在的行业和职业有坚定的立场。

俗话说，三百六十行，行行出状元。不管你的行业属于夕阳行业还是朝阳行业，能力强的人在夕阳行业也能够做的风生水起；天天混日子，立场不坚定的人在朝阳行业也一样做不出成绩。
一个老板分享了他之前在传统行业的经历他原来是做竹木工艺品出口的，一次机会接到美国的一个大单。在交货之后，他的产品里被发现了一只虫子，于是整批货物都被退回，当年的利润全部赔了进去。
他的就是传统行业太难做了，还是微商好，没什么要求，还可以快速赚钱。在他眼里，产品被发现问题就叫难做。连基本的产品品质都保证不了，就开始抱怨太难做了，显然他对自己的行业和职业缺乏坚定的立场。没有哪一个行业赚钱是容易的，如果你不能爱一行干一行，那就别干。不能比别人更专业，你是不可能在任何行业里轻松赚钱的。

优秀员工不抱怨

每个人在工作中都会遇到挫折，或与上司、同事相处不融洽，或忧愁自己的职业发展，一些人选择发发牢骚、排解排解生活的压力，这看起来似乎无可厚非。后来发现，从抱怨中并不能得到什么，事情还是没有丝毫的改变，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力。

优秀员工从来不抱怨，他们深知抱怨不能改变什么，而他们要做的是想办法改变现在状况。

与其抱怨别人，不如改变自己

不少人在平时的工作中经常抱怨别人，却很少从自己身上找原因。一位刚入职的新员工，不管是适应新的工作环境还是投入到新的工作中都需要一个过渡时间，有点失误都是人之常情，我们能做的就是以一颗宽容的心去对待，谁的职场不犯错。自己改变了，一切都会改观。

把抱怨转化成意见

有的时候可能是自己对某些事情的看法或者解决方法没有得到重视，所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。

叫苦不如吃苦，生气不如争气

工作不可能一帆风顺，肯定会有许多挫折和打击，这时候抱怨于事无补，只有付出加倍的努力，才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划也只能停留在纸上，始终无法实现。