换行穷三年，经历过的人都会懂

职场有一句暗语换行穷三年，很多人觉得太过夸张，换个行业也就经过大半年也就熟悉了，一两年肯定算是老手了，哪需要什么三年，但最及一次同学聚会让我发现，转行穷三年的说法还是有一定市场的。

我有个高中同学，到现在已经有六年工作时间了，将近30岁的人，已经发福，从毕业到到现在一直就换过工作，现在已经成为公司的管理层，事业家庭双美满，像他这样没换过工作的朋友有好几个，都混的不错，其他的那些经常跳槽的就没有那么幸运了，无论是薪资还是职位，基本在最底层，整个人的状态也都差一截，小华就是这类人，工作5年，公司来来回回换了好多，工资只只涨了一点点，每次进入一个新的行业，小华告诉我，他总要经历一番新人阵痛期，熬过来后，又觉得公司庙小，想换个更大的环境去挑战，就这样每次来来回回，折腾来折腾去钱没挣到，自己过得一塌糊涂。

我的一个老乡，朱海，比我大了两岁，毕业已经七八年了，现在始终还是一个普通职员，挣的工资还没有我多。可是他是一个男人，要承担养家糊口的重任，而且还有一个三岁的孩子，日子过得挺难的。去年他问我借一千块，说是有急用，到现在都没有还给我，我也不好意思要。我想可能是他真的有困难，不然哪个家庭会连一千块都拿不出来呢。我感觉他的问题就是频繁跳槽，而且不挑行业。到现在为止他基本上每年换一次工作，每换一次工作虽然工资比之前上涨一点，涨的也不多。在行业选择上，他做过地产、快销、金融，没有一个清晰的定位。前些年感觉他挣得还可以，不算多也不算少。可是这些年身边同龄人都纷纷升了职，薪资也跟着水涨船高，慢慢的他就被落下了。

很多人年轻的时候，在工作上都没有定性，一言不合就辞职，这很难说是年轻人的错，年轻气盛不满现状未必不是好事，谁都想出人头地，但过了三十岁，在职场上还没有定性的话，很容易就能体会到，换行穷三年的感受，你不断的跳槽，不断放弃之前学习到的经验，在一个新的行业即使之前再牛，你也得像个新人一样，从零开始学习，熟悉公司、熟悉行业，然后看着其他同龄人，在一个行业里坚持下来成为大佬，和你差距不断拉大，你心里能没感受吗？

现在很多人，喜欢通过跳槽来实现加薪，因为总感觉自己所做的工作没前途，所以就为了千八百块而跳槽，跳来跳去工资加了点，离升职和进入行业核心层却越来越远。人有的时候就是需要耐得住一时的困顿，厚积才能薄发，等有一天你真的成为行业内的精英了，那么不管是职位还是薪资就都能有一个质的突破了。