上司跳槽还要带上我，这可怎么办

在职场工作中，难免会遇到跳槽情况，跳槽的原因无非两个，就像马云说的那样，钱没给够，或者干得不爽，然后换个公司的换个工作状态，这都是常有的事，毕竟福利待遇条件谈好，完全是自主决定，并没有什么两难境地，如果在工作中，遇到一位非常好的上司，从一开始就诚心诚意带你，你的成长离不开的他的栽培，但现在上司要跳槽，现在希望你跟着他一起走，你愿不愿意？碰到这种情况我们该怎么办？

小王自从毕业后就一直在一家公司工作，原因无他，公司给机会，领导人也不错，而且在工作中还非常器重他，本来小王觉得这样的职场生活对于现在的自己来说，已经很满足了，不求什么大富大贵，就像现在一样有稳定的工作，和周围的人以为相处的不错就已经很好了，可是谁成想，偏偏就是这个节骨眼上，自己的顶头上司说有一家比现在的公司各方面福利待遇都很不错的公司挖他去跳槽，领导觉得在现在的公司反正也不会再有什么大的发展了，于是对于别的公司的邀请就显得很是心动。小王觉得，人各有志，领导有自己的想法的很正常，虽然舍不得，但也只能分离，可谁知领导还一同劝说着小王一起跳槽，小王一边念着平常自己的这位领导对自己不错，有什么都照顾着自己，另一方面又担忧去到了新的公司各方面不熟悉，可能也会很麻烦。所以对于领导的劝说就表示很犹豫。但碍于面子，也就去了，换一份工作哪有这么简单的事，虽然薪资待遇有了提升，整个工作环境和气氛和之前的公司没法比，小王有点后悔了，因为感谢领导，把自己的工作前途都弄得很乱……

其实，跳槽这种事从来都是自己来决定的，领导有恩，可以找其他方式去报答，不应该拿自己的工作去赌，毕竟那是自己一辈子的前途，如果领导主动邀请一起跳槽，出国打工顾问的建议是最好是婉言谢绝，因为即使一起到了另一家新公司，小团队直接来投，新公司很容易以为你们会自成一个小团体，从而进行排斥。很难再重新融入一个新团队，我们对待前任领导的最好做法是成为朋友，而不是无脑跟随。