两年跳槽5次，求职还有救吗？

有一姐们，朋友圈中有名的“跳跳族”。前后两年，换了6份工作，最长的一份6个月，最短的一份2天。

最近，这姐们又任性了。裸辞后，杀入求职市场，抱着简历。

可结果，应聘十来家企业，通通都被拒绝。透过朋友的朋友，帮他打听了某单位的拒绝原因，人家人事经理这样说“这姑娘，太能跳了，一看就是不安稳的。我们庙小，怕装不下她这尊大佛”。

姐们听后，特伤心，矫情的问我们“像我这样的，你说，找工作，还有救吗？”

缓解“跳蚤族”求职难的方法

·低于1个月的工作经历不要写到简历上

对于有多次跳槽经历的人而言，尽可能缩减简历上的企业，是非常有必要的。可以把低于一个月的工作经历去掉，或是直接延续到后面公司的时间里去。

·在每段工作经历下简单写上辞职原因

辞职，总归是要有个理由吧。不可能每一次都是“任性行为”。跳槽经历过于频繁的，最好将每段工作经历的辞职理由写出来，让hr了解你为什么辞职。

·网投简历附带上一份求职信表忠心

应聘企业之所以不敢录用跳蚤族，怕的就是，一言不合走人。为了增加求职成功率，降低跳槽频繁带来的负面影响，建议，在网投简历的时候，最好带上一份求职信。表一表忠心，让hr明白，你是不会随便跳槽的。

·在原有基础上降低20%求职要求

俗话说“舍不得孩子套不住狼”。适当降低自己的求职要求，往往可以得到大树的“荫凉”。因为在一个自己看好的、有发展潜力的公司工作，即使是从最底层干起，也是有发展前途的。