从跳槽成功案例总结经验技巧

能睿智吸取别人经验的职场人，更易获得成功，跳槽也不例外，怎样才能跳槽成功，你就需要了解跳槽的注意事项及的等，最好的方法，你可以从一些跳槽成功案例中发现，来提高自己跳槽的“技术”。

跳槽成功案例

我有一个好友，是学管理专业的，现在是一家港资企业的全权管理人。他现在事业这么成功，源于他2002年那次成功跳槽。

当时，他是一家大公司众多部门主管中的一个，虽然待遇优厚，但他觉得自己并不受重视。后来，他毅然辞职，后被一家港资企业录用。这家企业是个只有200多人的小厂，老板一般都在香港办公，每周最多在厂里待三天。

他刚去时，厂内的管理、规章制度都未确立，管理方面比较混乱。他进了工厂后，马上大刀阔斧地开始改革，先是在人员上进行调整，把那些人浮于事、只拿钱不干活的部门领班等劝退，随后再招聘精兵强将。

接着，他又制定了一套厂规厂纪、品质目标等等，收到了立竿见影的效果。老板大喜，把整个厂都交给他管理，并委以高薪。

如今，他已是该厂的管理代表。所以，白领跳槽时千万不能盲目，应该确认理想、认准目标，往自己的特长和专业方面发展。

更多成功跳槽技巧

1、跳槽之前必须全方位勘察目标单位的情况。包括目标单位的工资待遇、工作条件、老板的为人情况等。例如，新单位给的工资挺高，但工作条件不好，地面湿得像溜冰场、油烟呛得像抽大烟，那你最好不要去；考察老板要看老板有没有诚信、合作精神等。还有，一定要看看目标单位有没有竞争力，它处于上升期还是下滑期，有没有前途。

2、跳槽之前要全面论证新单位是否符合自己跳槽的理由。例如，在那里是否能学到自己想学的东西，能否达到自己的目的。如果目标单位各方面的条件和现在单位差不多的话，不可冲动跳槽。因为，熟悉一个新单位需要一段时间，既然两个单位差不多，那就没必要浪费时间了。

3、要掂准自己的斤两。人贵有自知之明。跳槽时也不例外，知道自己的技术水平，明白自己能在哪个位置上干活。不可以盲目，否则那不是跳槽，是跳火坑。

成功的案例还有很多，通过别人的经验，跳槽者加以，技巧归纳，才能让自己的一跳天衣无缝、惬意无比，跳出“美”的感觉。