如何跳槽让职业生涯更上一步

跳槽的那点小心思，很多职场人都动过，可是之所以没有付诸于行动，多是因为惧怕跳槽的“风险”。根据表现，适度的跳槽可以从职业生涯中收获到更多才智，关键就在于如何跳槽让职场生涯更上一步。

跳槽者中不乏失败者，他们往往在跳槽后才发现，一切与之前所想的不一样，而他们在跳槽前大部分没有对自身的实际情况做好分析，职场生涯规划专家提醒，天时地利与人和，选择跳槽前一定要琢磨琢磨，当出现这些情况的时候，是不可以跳的

1、工作时间太短

现有工作岗位上不满一年时间的不适合跳槽，一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，这么短的工作经历，你能真正学到的东西也只是个皮毛而已。

2、人际关系不佳

人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。

3、有学习和培训计划的

学习或作为提升自己职业含金量的一个必备手段，如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应学习培训，这时如果要立即换工作，是你很大的损失。

，跳槽实现职业生涯的更好发展，你还需要在接下来的求职面试中，注意对跳槽原因的解释，闪烁其词或者现编一个搪塞的谎言，都会让老板产生怀疑。“公司原来的项目告一段落，我想寻求更有挑战性的工作”、“公司下一站发展目标要离开徐州，而我的家人在这么，不适合去外地发展。”……并告诉老板你的，加上这样合理的跳槽理由，相信新老板一定会对你的决定给予赞许，成为他们喜欢的跳槽族，得到成功跳槽。

提醒，跳槽并不一定是件坏事，你需要有很多的自我认知，才能确定下一步要做什么，并选择去得到它，而不是在一个看似安全的职位停留下来。它需要承诺为了个人的成长放弃事业的自满心里，让挑战性的学习曲线贯穿整个职业生涯——周而复始，你需要掌握跳槽的技巧，并学会利用跳槽让你的职业生涯更上一步。