为高薪跳槽致职场回头马群体攀升

好马不吃回头才，面子重要，职场发展也重要，通过“金三银十”跳槽旺季相关数据分析显示，“职场回头马”群体比往年有明显攀升，具体的求职跳槽调查我们就来看看吧！

跃跃欲跳者按兵不动

对有心“挪窝”的职场人士来说，一年中才市波峰素有“金三银十”之说。据年中有超过70%的职场人曾考虑跳槽，如今有不少跃跃欲跳者选择卧槽。求职大军多为应届毕业生，他们中很多人看的多问的多，求职者对薪酬福利等要求普遍偏高，跳槽者只占少数。虽然历年来十月是跳槽旺季，目前各行业的岗位需求正在下降，之前物色的候选人也在观望，现在猎头生意不是很好做。

职场回头马群体攀升

人才市场出现了一种越来越常见的趋势——吃“回头草”的职场人士越来越多，职场回头马群体他们多为处于高薪高流动的行业，例如金融、IT、等行业多见“回头马”。据调查显示，近五成受访者表示自己曾经有过吃“回头草”的经历或正有意成为“回头马”，约31.38%的受访企业HR表态，愿意向“回头马”抛出橄榄枝。

对此，职业指导专家表示，职场人的头脑越来越灵活，不拘泥于 “吃回头草”的面子问题，这对企业和人才来说，都是很好的现象，“回头马”回归老东家也需要足够的勇气和重视，可能会在薪资、职位上有所变动，需要提前做好心理准备。

本年难实现“高薪”跳槽

招聘的企业虽然不少，薪资高、福利厚的岗位不多，而且职场中有不少人担心即便条件不错，可以跳槽，跳槽过去后的情况不稳定因素太多，现在企业裁员、精简人事机构已很普遍，而跳槽者对新的工作环境又缺乏了解，在新的工作环境中竞争力有限，为高薪跳槽又后悔的情况时有发生，于是导致为高薪跳槽致职场回头马群体攀升的职场现象。

职场规划专家提醒，除非后职位明显晋升，或者成为新工作环境中的稀缺、核心人才，否则要想通过跳槽大幅提薪，或是想获得去年那样的跳槽薪酬增幅，是比较难的，不要因为一时冲动，被表明的高薪诱惑，而成为职场回头马。